01 结构化面试含义
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
02 结构化面试流程
考生在接到公务员面试通知后，应根据要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。
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报道抽签
一般需要提前30—60分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。进入候考室之后，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要上交自己的通讯工具。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
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候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试，其他考生在候考室侯考。候考室和面试室是完全隔离的，侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室（记得带20元现金）。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
江苏候考一般有两个场区公务员结构化面试技巧套路，第一个类似上文所讲的大家集中等候考试休息区，第二个就是我们在即将进入面试答题试场前，需要进行材料阅读的候考区，这个候考区会提供材料的题本、纸、笔等。
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面试答题
按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，侯考室的工作人员将通知2号考生做准备。前一位考生面试完毕之后，即将进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。
你将面对考官 7-11 个人，包括主考官、其他考官、记分员、计时员，还有监察人员全程监督。考官一般情况下由组织部随机抽调各机关人事工作主管领导或部门负责人组成，且会针对这些考官进行专项培训。由于大部分情况采用“双随机”的方式分配考官和考生，因此一般不会有本单位领导在现场。考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。考官的年龄以中年男性居多，并且一般在原单位有职务，坐在最中间的为面试的主考官。
04
考生退场等候
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到门外等候分数。
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计分审核
面试答题结束后，考官根据评分办法打分（在打分过程中，高于90或者低于60，打分考官都必须要作出文字说明，并且要有证可查，所以出现90分以上的选手，说明他本身确实很优秀），计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分公务员结构化面试技巧套路，就是考生最后得分。
在答完三到五分钟，考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到门外对考生宣布，也有部分成绩在候分室张贴或者在网站上公布。
考生得到分数后被要求尽快离开考场，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。有的在侯分室内当场公布入围和体检名单。
03 结构化面试考查形式
结构化面试是江苏省考最常见的面试形式，分为“10+15模式”和“20分钟包干”两种模式，每个地市的考情都不一样。江苏省考面试结构化面试大概有以下两种面试模式：
10+15模式
场外10分钟的思考时间，场内15分钟的作答时间
20分钟包干
读题+答题总共20分钟，平均每题5分钟
面试时间：江苏省考阅卷周期25天左右，笔试成绩预计将在1月中旬发布，面试预计将在2月下旬举行。
总成绩计算
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
未加试专业能力职位：
一般职位：（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*50%
公安职位：（行测*40%+申论*30%+公安*30%）*50%+面试*50%
加试专业能力职位：
一般职位：（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*35%+专业*15%
公安特殊专技职位：（行测*20%+申论*20%+特殊专技职位专业笔试*60%）+面试*50%
04 结构化面试备考建议
近几年结构化面试出题比较贴近基层，贴近热点，问法灵活，有创新题型。所以想要成功应对结构化面试，考生应该充分做好准备。
明确方向性
了解面试评估的标准和要求，分清笔试和面试的区别，研究面试真题，把握重点题型和基本答题思路，确保有正确面试备考思维，多加练习。
阅读广泛性
关注时政热点话题，积累面试热点素材，提高政治敏感度，能用政府角度思考问题解决问题，培养自身透过现象看本质的能力。
答题独特性
面试中模板化、套路化的考生是考官最为讨厌的考生，因此突出个性化，展现出个人优势，才能给考官留下更深刻的印象，拿到高分。所以在面试中要明确自身优势，做到扬长避短。
最后，还可以参加面试培训课程或寻求专业指导，以提升面试技巧和表达能力。
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