“既然你这么想工作，为什么在家待了6年？”
“你孩子还这么小，有老人帮带吗？”
“你作为母亲，如何平衡工作和家庭？”
“你有没有担心过，自己无法融入职场？”
......
“对，我没有工作经验。”
“我有6年职场空挡。”
“我知道做实习生我这个年龄有点大。”
所以呢？所以这些就是全职妈妈被拒之门外的“正当”理由吗？
明明和丈夫学的一样的专业妈妈重返职场，受的一样的教育，可一说到工作，为什么就成了“以夫为主，以妻为次”了呢？
如果是男的在职场面试，也会被问道这样的问题吗？——如何平衡工作和家庭？
网友留言感叹：仿佛看到了自己，只是自己被拒了不止6次。
也网友直言，认为孩子太小真的会影响工作效率，如果我是企业我也不要这种女性。
也许剧情来自生活，然而生活比剧情更残忍：现实中，这种简历根本递不到HR手里。
而作为过来人的我想说：全职妈妈难的不只是重回职场，还有找到工作之后要面临的一地鸡毛。
没老人带娃，孩子生病只能请假，工作等娃睡了加班做妈妈重返职场，请假多了过不了试用期；有老人带娃，双方教育方法一个天上一个地下，但又没有办法。
那么，对于以上观点，你怎么看呢？你觉得全职妈妈重返职场有多难？需要克服哪些困难？有什么经验之谈欢迎分享，老地方，来留言区聊聊~
今日话题：
#全职妈妈重返职场有多难？
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