写在前面的话：你还记得第一次面试的经历吗？那次顺利吗？有没有留下哪些难忘的记忆呢？我这位朋友第一次面试的经历或许会给你留下很多的启示吧。
每个人面试的第一份工作，都是一个难忘的经历。我的朋友每次提起她第一次面试的经历，都难过的不行，虽然已经过去五年了，但一提起来，她都会跟我说，这辈子我都忘不了第一次面试带给我的伤害。
她是学新闻专业，村里唯一一位省重点大学毕业的女孩子。她的能干和要强的心态深深的震撼了我。大一时，利用周末去小商品批发市场购买女生的头饰、手套等物件，然后利用午饭时间推销这些东西，赚取差价，一直干到大学毕业，用她的话说，自己的饭钱是有着落了。放假时，就在村里开补习班增加收入，吸引小学生跟她一起学习。她说，参加补习班的孩子特别多，因为家长都很信任她。因此，她靠自己的收入上完大学，还为父母买了大彩电、冰箱等大件，成为村里知名的“小能手”。
每个能干的女孩背后都有一段心酸的经历，家庭条件差，父母照顾不过来四姐弟，用她自己的话说，只能靠自己。
毕业后和同学一起来北京寻找就业的机会。虽然是重点大学的毕业生，但在北京这样人材济济的大都市里，她的学历是没有优势的，而且刚毕业，还谈不上专业技能。她给自己设下了第一个目标，只要找到一份工作，有一份生存下去的收入就行。
接下来就是投简历，先找到面试的机会再说。因为刚到北京，对招聘的事情还不了解，那时还不知道前程无忧、智联招聘这些招聘网站，只听同学介绍说北京定期有人材招聘会，可以去那投投简历，寻找工作的机会。
那天，她去招聘会，发现来找工作的人真的很多啊，但招聘岗位主要是销售类的比较多，这样的行业也不适合她，终于看到一家广告公司招聘文案，她赶紧把简历递给负责招聘的人，那个人上下打量了一下说，简历我们收到了，你回去等通知吧。
她说，那天她一共递了五份简历。她希望能收到两家公司的面试机会。可是等了一周也没有一个电话响起来，而她是借宿在同学合租的一居室，带来的1000元眼看就要花没了，老家的父母一直问她工作了没有，有没有钱，家里的厢房该返修之类的话，她一边为工作着急，一边又被父母催得发愁。
投完简历的第一个周六，她终于接到一个面试电话，可是高兴坏了，通知她的人还特意强调到带上身份证。她也没多想，就按地址去面试了。
北京可真是大呀，她坐了3趟公交车，换乘一次地铁，然后距离面试的地方还有5公里。而且没有公交车能到面试的地方，这5公里可怎么走过去呢？当时是冬天，她是下午1点半出的门，4点半还没找到面试的公司。这时，天都黑了下来，面试公司的人催她快点，建议她打个小三轮，她又着急找不到路，也觉得人生地不熟，不太敢打小三轮。正在这时，她外出办事的同学打电话问她在哪里，她说来面试了。她同学比较有经验，跟她说，正规公司没有周末安排面试的，你先回来再说吧。
她当时特别绝望，一是可能被骗了，幸亏同学及时出现止损，二是父母又打个一个催汇钱的电话，三是面试公司的人催她一定要到公司来面试，大家都在等着她。
她崩溃的坐在地上，不管不顾的大哭起来，路人看着她，然后又匆匆离开。她说，我第一次来这么陌生的城市，父母不问我找工作辛不辛苦，只管要钱，面试的肯定是个骗子公司，如果我顺利的找到地方，估计身份证就被扣押了，可能还要交押金。如果没有同学那个及时的电话，我今天晚上如果真的消失了，我爸妈能在哪找到我呢？
这之后，她逐渐有了面试的经验，工作也慢慢的有着落了。现在，她在一家新媒体公司做内容总监。经过这几年的努力，收入也越来越多了。关于人人都要经历的面试，她也能判断招聘公司暴露的哪些是小心机，哪些是不良的招聘行为，哪些是骗人的把戏。
泰戈尔说：“因为经历，所以懂得。”现在就把她的面试经验总结下来，分享给需要的人。
一、 面试时间是否在常理认知的范围内。
正规公司的面试时间一般都会预约在周一至周五的正常上班时间，如果约在周末或晚上面试，你要多加小心了。北京实行双周制的公司占大多数，可能也有单休的公司，但真的是极少数。为了进一步印证你的判断，如果是约在周末上午或下午的白天，你也可以冒险一试。
像她以前也有一家周末约面试的公司。她会想，这家公司难道是单休吗？决定去看一看，果然到了面试公司后，发现里面至少有100多人在工作呢。这样的公司也不能说不正规，可能公司就是规定单休，看你自己的需求了。
像我那位朋友，面试的时间约在周末，这就要先为自己打一个问号，然后告诉自己的朋友或同学面试公司的时间和地址，以备后续出问题也方便联络。
因此，碰到以下面试时间的要多留意。
1、晚上6点之后打电话约面试的，要么公司小，要么不是真正招聘的公司。没有第三种可能。
2、预约周末面试的公司，要么是单休工作制，要么不是正规公司。
3、面试时间定在晚上6点后的时间智联招聘面试技巧，一定要拒绝。这肯定不是正规公司。
二、 面试地点是否在常识认知的范围之内。
像我那位朋友虽然不是985 211这样的名校毕业，但也是省级重点院校的大学生。第一次面试的地点竟然偏僻到连公交车都没有，而且是在北京。这就很好的说明了这个公司的地理环境应该很差，就算是正规公司（除了工厂外），而且作为一家广告公司，在这么偏僻的地方，可见前景堪忧啊。
1、通过地点判断公司的实力。有的公司在CBD中心，或科技园基地，这在一定程度上说服了公司的实力，但也要多用心判断。也有可能是骗子公司伪装其中，面试时看下公司人员的素质基本就能判断出来了。
2、你面试的地方，不一定就是你工作的环境。像她曾经被约在一个特大的广告公司面试，在CBD中心，但是她发现了其中的一个细节，让她果断的放弃了这个工作机会。当时约好的是下午2点面试，她到公司后跟前台说是来面试的，前台说给你打电话的是某某某吗？前台竟然直呼其名，她就有点诧异。然后在办公室面试的时候，一群人推门进来开会，其中一个人跟面试主管开玩笑的说，又到我们公司来面试了？然后她就和面试主管被请了出来，场面无比尴尬，两个人在楼道又站着聊了10多分钟。最后她忍不住问，我面试成功后是在这里上班吗？
面试主管说，这是我朋友的公司，我是借这个地方面试，工作地点另行通知。这能靠谱吗？她果断放弃了这份工作。
3、约在咖啡厅等地方面试。把第一次面试地点约在咖啡厅这样的地方，可能是创业型公司。她也有过这样的面试经历，准老板约在公司附近的咖啡厅面试。面试的准老板说，你到了某某咖啡厅后请进里面等我，然后给我打电话，我5分钟后到。等准老板到后，言语非常客气，点了两杯咖啡，然后说随便聊聊。她判断这一定是一家创业公司，有大项目撑死，没有饿死，所有人的工资肯定是以绩效为主，基本工资少的可怜。在这样的公司上班比较冒险。有可能拿不到钱，有可能拿到很多钱，还有可能今天上班，明天再来公司就被查封了。她就在这样的公司做了不到三个月，公司被查封了，老板跑路了，然后被欠薪2个月，最后也不了了之。
三、面试要求是否在常识认知的范围之内。
比如让她拿着身份证去面试，这本身就是违反常理的。正式入职时办手续时可以让人力部门看下身份证原件，交身份证复印件。她说，身份证原件是非常重要的个人物品，一定要妥善保管。她还说了面试公司如果有以下4点，不要选这样的公司工作。。
1、要求交保证金或培训费的公司不要去。这样的公司一般都不能提供工作机会，是以面试为理由骗取没有经验的人的钱财为目的的非法机构。
2、试用期超过6个月的公司要谨慎了。她工作的公司以私企为主，一般试用期在2-3个月左右，如果超过3个月试用期的面试要求，可以拒绝，寻找新的工作机会吧。
3、试用期不上保险的公司不要选。有的公司明确要求，试用期内公司规定不上保险。这是明显的违规行为，尽量不要同意。她当时面试的公司就是这样回复她的：所有员工都是在试用期过后统一上保险。因为她当时急于需要钱，就同意了。没想到的是智联招聘面试技巧，她工作三个月后公司还是没有上保险，后来私下找同事打听，同事都说，所有人都没上过保险呢。只是看在需要钱的份上，大家一直忍着不说。她也找老板问过，老板说什么是财务的问题，目前还上不了。就这么拖了快一年了，公司才给所有员工上保险。虽然最终解决了保险的问题，但这个过程本来是不应该发生的。这也是她掉进面试的一个坑吧。
4、私自通知延长试用期。这样的的事情是比较让人生气的。你的试用期眼看要到期了，可以转正了，但人力却通知你需要延长一个月，你会选择同意吗？她说，这需要判断下是自己的原因，还是公司故意为难。如果的确是自己能力不足，又不舍的这个工作机会，那就再努力一次，同意延长试用期，如果发现是公司惯用的伎俩，就是想便宜使用劳动力肯定要态度坚决不同意，并准备辞职。
写在后面的话：初入职场的新人，都要经历面试这道关。前辈们的经验和网上的面试攻略是新人们少吃亏，少走弯路的秘密武器。又到了新的一年求职季了，大家面试是都遇到哪些困惑呢？咱们评论区一起讨论吧。
