3.提交资料：报考者应持本人居民身份证、户口户籍页、学历证书复印件、驾驶证复印件及《考生报名登记表》到现场报名。《考生报名登记表》可在大姚县人民法院微信公众号下载并认真如实填写，资格审查贯穿考试聘用全过程，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，单位有权取消报考者的考试聘用资格。
4.资格审查：报名后，经资格预审，对符合报名条件的人员电话告知下一步考核事宜;已报名，但未接到电话通知的人员，即未通过资格审核。
(二)考试及资格复审
司法警务辅助人员考试由体能测试、面试组成。
1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行，测试项目包括：1000米跑、10米×4次折返跑、立定跳远、俯卧撑。
2.面试考察应聘人员思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。
3.体能测试完成后，按测试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单;若成绩相同，则同时进入面试。以综合成绩从高分到低分依次择优录用(面试成绩占60%，体能测试成绩占40%)。
(三)体检及公示
1.体检：成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
2.公示：体检合格人员，通过大姚县人民法院官方微信公众号予以公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理审批或者备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、聘用及培训
(一)经体能测试、面试、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后聘用，上岗试用，试用期1个月。
(二)试用人员接受岗前培训。
(三)试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用。
六、管理
警务辅助人员与大姚县人民法院签订聘用合同，实行合同制管理，遵守大姚县人民法院的管理制度。
七、工资、福利待遇
警务辅助人员工资按照每月3800元(含个人和单位缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，免费提供岗前和在岗培训，配发工作所需的制式服装。工作期间按国家法定节假日享受年休假等福利待遇。
八、递补
报考人员考试总成绩一年内有效。期间因警务辅助人员离职等原因造成缺额的，由大姚法院从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，报经党组研究同意后，按规定办理聘用手续。
九、纪律与监督
为保证大姚县人民法院公开招聘警务辅助人员的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎监督!监督电话：0878-6148006，咨询电话：0878-6148007、0878-6148667、13577806127。
大姚县人民法院
2024年5月21日
附件：大姚县人民法院招聘编外合同制人员报名登记表(1).doc
