（2019.02.05/mutualhunter/author:Maize）
在从猎两个多月后，开始了我的第一次顾问面试！
那是在独立操作的项目启动的第二天，我就找到了两个在电话上听上去还背景匹配的候选人，因为项目时间紧，我约了其中一个在第三天下午到我们公司来面试（约候选人面试前，我还特意问了一下L的行程，他当天也在公司，我心里打着小算盘：如果到时我搞不定，还可以让他出面摆平）。
做财务的候选人还是非常谨慎的，说不发个人简历过来了，来面试的当天直接带过来。
第三天的下午三点教育顾问面试技巧，候选人如约定时间到了酒店大堂的咖啡厅后给我电话。
接电话的时候，我还特意回头看了看L，他气定神闲地在和客户HR通电话，丝毫没感觉到我的不安和忐忑。
看放下电话，我再次问L:“老板，候选人到了，你确定让我独立面试吗？”L站起身，面带笑容地回答：“当然！我现在要出去开会了，等你面试完给我汇报下进展就可以。走，我们一起下楼去吧！相信自己，你一定可以Handle的！”
真的没有退路了！只有一个字~“冲”！
职海领航配图
以下是电话里了解到的候选人的基本情况（无简历）
候选人M，性别男，年龄30岁左右，学历是上海财大会计本科，4年国企 Accountant及4年外资贸易公司Senior Accountant的工作经历，目前月薪是8000/月，人选来源是朋友推荐的。
接着，我从办公桌上拿了笔记本和笔，和L搭同一部电梯下楼，到了酒店大堂的咖啡厅，这是我人生中第一次Consultant Interview，几分钟的电梯和到咖啡厅的时间里，我手心不停地在冒汗，脑袋里一片空白。
我很难想象当年的L为什么会做这样草率的决定，在从来没有亲自培训并带我做interview的基础上，让我独立完成这个工作。
远远地看到候选人M西装笔挺地坐在咖啡厅的角落里，我深深吸了一口气，假装淡定地走过去，和他礼貌地握手打招呼，握手的时候我还无意中看到他穿的是袖扣衬衫。
M是个很斯文的上海男人，带着金边眼镜，中等个子，一看就是比较有亲和力的样子。
在等我的间隙，M还主动点了两杯茶，给我点的是茉莉花茶，从细节上就能看出来他是个非常细致的男人，而且待人接物相当得体，从他的穿着可以判断他的家庭条件应该也不错，和我个人脑海里的传统财务从业者的样子很不一样，毫无疑问，我已经给他打了一个印象高分。
我递了名片给他，作为礼尚往来，他从公文包里取出打印好的简历递给我。
我们寒暄了几句，进入了正题。
我的开篇是这样说的：“M先生，非常感谢你百忙中抽出时间特意过来和我见面。今天我们的见面就是一个互相了解和沟通的开始教育顾问面试技巧，我自己也是猎头行业的新人，今天的会面更多时候我是抱着学习的态度来向你请教专业知识的；当然，我也会分享我们电话里提到的这个工作机会的更多的内容，然后我们来做一个探讨，看是否会符合你的个人职业发展方向？你觉得怎样？”
M微笑着点点头，于是，我们的对话就这么开始了：
第一部分是对M背景的了解：
M详细地把他简历里的两段工作经历都做了全面的阐述，从公司的基本业务情况、规模、组织架构，到M所在的财务部门的情况，他的工作内容，工作中碰到的困难和相关的解决方案，工作业绩等。
在他边讲的同时，我记录了很多和财务有关的专业知识，并找机会通过询问的方式，让他给我上了一堂生动的财务课程。
当然，我在和他沟通的过程中，针对客户公司JD上对Accounting Supervisor的需求点提了几个问题，让他举了几个工作实例，从细节上证明他是否有过实操的经验。
现在想想，当初的我已经有了基本的STAR面试的雏形，也算是无师自通了。
工作经历部分了解完了以后，我用英文追问了M上一次换工作的原因及对自己未来3-5年的职业规划，他用流利的英语回答了我的问题。
（解释一下为什么一开始不用英文来沟通是出于我的个人私心：为了更好地了解候选人的情况及学习专业的财务知识，对中国人来讲用英文只会阻碍信息传递的质量）
核实完他的教育背景、资质证书以后，我也拿到了他目前的薪资福利情况的细节。
