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体制内老师一对一指导课
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题目为考生回忆版，仅供参考
2023年3月4日潍坊优才选调（初选）
审题答题七分钟护士结构化面试技巧套路，无笔纸，回答三道题目
1.请你用“红、绿、蓝”向引进的百名博士推介潍坊。
2.习总书记在考察红旗渠的时候说到，年轻一代应该戒掉“骄娇”二字。作为基本人员你怎么看。
3.农业新发展，始终要知农民、爱农民、懂农民，开展“新农人”示范培训班，应该如何开展。
2023年3月4日山东省青岛市西海岸人才引进面谈题
1、对推动西海岸发展有什么建议？
2、谈一个你的创新之举。
3、用三个词来形容西海岸。
4、你曾经有什么好的创意并获过奖。
5、你和他人有过什么合作吗？
6、对于未来你有什么规划？
7、谈谈你对西海岸的印象？
8、你如何和别人交流？
9、谈谈对西海岸创新发展定位的认识。
2023.3.4滨州市滨城区卫健局下属单位招聘备案制题目
党的二十大，关注基层医疗服务，但在提升了基层待遇等情况后，依旧人才流失等情况，谈一下你的对策。
2.护士小王发现医生的医嘱错误，想去告诉医生，但护士小李反对，如果你是小王，如何处理？
2023年3月4日济宁人才引进面试题目
1、学习焦裕禄知行合一的精神，青年干部应该怎么做?
2、有群众要求查看保密文件，你解释了她不听，说应该政务公开，还要举报你，你怎么办？
3月5日西海岸“优选计划”面谈题
1.在人生成长过程中对你印象最深刻的一个人是谁?
⒉.如果你有幸被录取，面对加班加点问题如何看待?
3、如果要把西海岸新区打造成年轻人向往的热土，你有什么好的想法和建议嘛?
4、如果以后进入基层工作，你会怎样更好的融入基层工作当中?
5、谈一下自己的缺点不足，以后在工作中怎么改进?
6、西海岸新区的发展需要吸引人才，留住人才，请谈一下你认为西海岸新区发展该如做?
福利来了
2023年山东省考/人才引进
面试辅导班开始招生啦！！！
（针对2023山东省考所有进面同学）
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老师都具有体制内工作背景和经历
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由于老师精力有限
名额有限 先到先得
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第一阶段
特色考情+基础理论精讲
具体形式为：讲解结构化面试基本知识、基础题型理论、山东省考特色考情、历年经典真题讲解、独家特色答题技巧。
第二阶段
专项题型练习:针对理论课，做基础题型开口练习
具体形式为：每节课练习一种专项题型，由同学答题，老师做一对一针对性点评。
第三阶段
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具体形式为：严格模拟考试环境和流程，随机抽签，套题训练，老师做针对性点评讲解。另外进行考前心理辅导和预测题讲解。
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