什么是职场潜规则呢？它是看不见的，明文没有规定的，约定成俗的，但是却又是广泛认同，实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。潜规则有“良性”和“恶性”之分，“良性”的就是一种良好的企业文化，它与企业精神相一致的；“恶性”的是与企业文化和规章制度相背的。恶性潜规则是伪君子的上司与有非分之想的下属形成的游戏规则，既然它叫“潜”，就是隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着职场行为非正常运行的规矩，它是隐瞒众人视线的暗箱操作行为。
在职场上，本人讲的“潜规则”是指恶性的，它是一张无形的网，起着制约人们正常行为的作用，扰乱了正常的职场行为规律。为了获得用正常手段无法获得的利益，便使用潜规则。这种利益无外乎包括：职位、薪金、非法所得、待遇等等。
如果你是个有能力的人，如果你是个正人君子，如果你是还有一点正义感的人，最好不要触摸这张网。这张网是剪不断理还乱的一团乱麻，一旦你触摸了它，或陷入其中，你便被这张网所束缚，所困扰，难以挣脱。为什么这么说？我们看一看一些职场上潜规则现象。
行贿受贿潜规则。为达到某种目的，选择了送钱或物的办法，或本人想办法接触到被送的人，或通过他人达到目的，事儿办成了，你的人格呢？人无止境，下次还要送吗？在你通过正常渠道应该获得的东西，你获得了，你还送不送？送了，屈不屈？不送，人家会怎么对待你？对贪得无厌的受贿者来说也是无止境的，对你应该获得的东西，你开了个不好的头，他会要想办法卡你一把，获得一点油水。
相互利用潜规则。有些大企业，尤其是国有企业，一些不法之徒利用职务上的便利，上下级相互利用、相互勾结，吃里扒外，贪赃枉法，从中牟利。这样的职位在职场叫“肥缺”，可以获得较大的非法利益。为了保住这个“肥缺”，你不能吃“独食”，要向你的上司“进贡”，并为上司这种行为提供便利，达成不为人知的“默契”，心照不宣。这种行为，损害的是企业利益和广大员工的共同利益。在此我只想借中国一句俗语：““喝凉酒，花赃钱，早晚是病！”这样的例子很多吧？一查查一串，一判判一群，有好下场的吗？记住这句话吧，不是不报时晨未到！
领导间相互利用、社会关系潜规则。“朝中有人好做官”是一句老话，的确是长期存在的社会现象。对有能力的人，通过关系上去了，由此飞黄腾达；对没有能力的人，通过关系拉上去了，坐不住，即使坐得住也没有威信，成为职场上的庸人。这种人，关系在人在，关系不在，生存得好难好惨，从位职上下来，无人要，无不理睬，成了丧家之犬，那种心理压力多么的难受。
色权交易潜规则。更有可悲的女性职场潜规则下载，为了获得一定利益，不惜出卖自己的灵魂、人格和肉体，与好色之徒的上司色情交易。是的，暂时风光了，获得利益了，名声没了，人格没了，在职场上让人瞧不起，成了职场人群的另类。人呀，要活得有尊严，没了这个尊严，活得还有意义吗？有的人还美其名曰：“笑贫不笑娼”，廉耻，脸皮哪里去了。
……
是的，潜规则是双方的相互行为，有主动的，有被动的，或是被迫的。无论什么情况，离它远点儿，人生的路不在于目前走得好不好，而在于以后走得顺不顺，能走得有多远，走得有多久。
刚刚踏入职场的新人们，尤其是目前求职困难情况下的大学生们职场潜规则下载，先给你敲一个警钟，不要为眼前的利益所诱惑，走自己独立自主、受人敬重的路，为了人生更美好的理想，不要触摸那张潜规则的网，做一个堂堂正正的人！
