在很多家长都在观望今年是否需要给孩子准备豪华简历之时，上海教委及时出台了新规，第一条就禁止义务教育阶段学校收取各种学生个人简历与证书。
谈到小学生们的简历，2010年左右我见过一份，叹为观止，比本科生论坛还要厚，差不多有硕士论文那么厚。彩色打印，奖状不是一页一项奖状，而是一页是一类奖项！德智体美劳中文英文各地方言全面发展的天才儿童呀。
当然，见过更多的是中学生的简历。自主招生十年来，特长生、综合测评等面试都会要求写个自我介绍，写个简历之类的。高中生写简历和面试的水平都颇高。上海重点高中还有专门针对简历、面试的指导。
在什么时候，你有了第一份个人简历？
所以，我就想当然地认为，现在的大学生写简历、面试一定没有问题。（面试的问题我下回再谈）我们开的简历培训课，也是门口罗雀。是呀，现在互联网时代，简历模板网络上到处都是，参考一下就行了。重要的不是简历的格式，而应该是简历的内容。所以，我们工作室也打算把重点放在一对一的简历个性化咨询上。
然而，突然有一天，一位，还不止一位，好几位研究生说，不会写简历。五当然也有不少博士生也说不会写简历。我告诉他们，博士生最好的简历，就是权威论文。话虽这么说，但是简历还是要写的。
话说从幼升小就开始准备简历，为什么还会有研究生抱怨不知道怎么写简历？我想可能的原因，
第一个可能，简历都是父母写的。
现在幼升小豪华简历满天飞，一个重要的原因，这些孩子的父母都是简历高手。焦虑的中产们都是当年没有互联网时代自学成才的“简历高手”。再加上，他们对孩子的爱也是满满，密密麻麻记录了整个孩子成长的一点一滴，为孩子写起简历来，自然是信手拈来不费吹灰之力。所以孩子的第一个生涯教育师，其实是父母。
所以，我的一个结论有点沉重，对于父母不会写简历的孩子来说，比其他孩子就要有更强的自学能力，需要比其他孩子付出更多自主能动性，才能成为第一代能自己写“简历”的人。
那么，会写简历的父母，孩子是否会写简历呢？未必。想想应该只要会改改模板就行了吧。但是很可能从小父母代劳，子女自主能力退化了。用进废退嘛。
父母是孩子的起跑线，但是不是加速器；加速器是孩子自己的自主能力。
第二个可能，最近的经历更重要。
读大学之后，高中之前k12的教育背景都不重要。没人会关心你在哪里读的幼儿园、小学。读了研究生后，除非本科学校特别牛，或自己本科阶段特别牛，否则就应该80%笔墨都要写研究生阶段的表现与成果。
所以，会写幼儿园小学简历，不一定会写大学简历。想象一下，hr看到一份事无巨细的从幼儿园罗列到大学的简历，会是怎样的表情。
第三个可能，简历与成就无关。
从小就拼简历的孩子，没有被我们遇到，不是出国了，就是去其他学校了。真的是从小没有写过简历，最后也能进复旦。所以，可能结论就是，从小拼简历与考进复旦的相关性为负。
第三个猜测，有点玩笑，但是至少说明写不写简历，和最后能否成功并不是直接的因果关系。简历并不能直接让你成功，而成功的经历可以写成一份简历。
与其纠结，怎么写简历，不如想想怎么规划自己的大学生活。
对于真的，从来没有写过简历个性彩色简历模板，或者不会自己“亲自”写简历的同学，福利来了。——我总结出一套颇为有效的“年度总结”经英简历法。
从小到大，大家都很讨厌“年度总结”吧。觉得写完后，老师和领导也不一定看，考评结果也不一定与总结有关。其实“年度总结”是写给自己看的，未来用来做“简历”，或者“生平”（扯远了扯远了）用的。
“年度总结”经英简历法
1、简历的内容大于形式
一份好的简历，重要的不是格式排版字体（当然这也很重要，注意力时代嘛）。现在有很多企业通过网上申请，干脆把简历的格式进行了标准化，所有人的简历都变成了统计报表。这样，简历的“内容”，就变得更为重要的了。因此个性彩色简历模板，大家必须要了解一下我们的“年度总结”经英简历法。
2、总结不需要很长。总结要像简历一样，简历要想总结一样。
言简意赅，突出今年做过的事情、学到的东西、获得收获、感想感言。
3、总结并不是只在年底写，而是随时随地记录，简历就是大事记。
很多抱怨总结的人，一定是年底才开始写总结的人。正确的总结打开方式是，平时就要写，一点一滴的记录下“自己”。
大家可以设计一个excl表格记录自己一年的收获。就像企业用的生产过程监控表一样。
也可以借用一些互联网的工具，比如onenonte，evernote，云存储等工具。
4、总结是要有重要性排序的，简历也是。
重要性排序体现了你的选择，你的选择决定了你的生涯规划。每年总结要有重要性排序，不能是流水账。一份好的简历也是要有“重要性”排序的。
5、好的简历，需要有一份好的新年计划。
正确的逻辑是，好的计划，才能有好的经历，变成好的总结，最终成为好的简历。简历，从来不是凭空写出来！
新年计划不是站在现在进行空想，不是异想天开，而是要站在明年的年底为新的一年做一个总结。
要为计划做的事情做一个重要性priority排序。计划的重要性排序到了年底就会转化为总结中的重要性排序。并且切实想出你要做什么事情，每一步如何分解实现，进度时间表如何。
所以，关于“简历”，我们推荐“年度总结”经英简历法。大家不妨学着见建个文件夹或设计一个excle表格，记录自己的成长。简历的本质就是你的时间的排序；掌握了你的时间，也就掌握了你的简历。最后推荐一个视频：如何掌握你的时间。
下期预告：为了在面试中侃侃而谈，需要参加面试培训班吗？
