1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到处分还在影响期内的人员、正在接受审查调查的人员；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
7.曾有学术不端等不良行为的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网络报名
1.报考人员登陆人事考试网上服务平台（）报名。统一报名时间为2024年6月4日9:00至6月11日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.报考人员必须于个人报名后至2024年6月12日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2024年6月13日16:00前通过报名网站按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在2024年6月14日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4．完成网上缴费后，可于2024年6月15日-6月16日登录人事考试网上服务平台（）自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行。笔试科目见附件，满分100分，时长120分钟，笔试均不指定参考资料。
2.笔试时间暂定为2024年6月16日下午，笔试具体地点等相关安排以准考证公布为准。
3.考生可在安徽医科大学附属口腔医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。
4.每个岗位按照笔试成绩，从高到低，根据招聘人数的1:3比例确定参加心理健康测评及面试，若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评和面试。
（三）资格复审
1.资格复审时间、地点以医院网站公布为准。
2.原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
资格复审需提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：
（1）笔试准考证（此件不需要装订）；
（2）网上报名平台打印的资格审查表；
（3）有效身份证（复印正反面）；
（4）第一学历至最高学历和学位证书（本科及研究生）；
（5）所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为；学位验证可通过学位网申请，网址为）；海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告；
（6）党员证明（院系党组织盖章）；
（7）学校就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）；
（8）英语等级证书；
（9）医师资格证或成绩合格证明；
（10）规培证明（由学院或培养单位教学部门盖章）；
（11）职称证书（中、初级资格证和聘任证书）；
（12）工作经历证明（相关聘用合同或工作证明、社保缴纳凭证、单位人事部门出具的同意报考证明）。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）所填报名信息不准确、不真实；
（4）不能在规定时间接受资格复审的。
4.资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（四）心理健康测评
未进行心理健康测评的人员不得进入面试环节，心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考。
（五）面试
1.面试满分100分，具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2.面试内容包括自我介绍及专家提问两个部分。考生需准备自我介绍，自我介绍内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况五个方面。考生自我介绍期间不得透漏本人姓名，家庭情况或导师信息等身份标识信息。
3.面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
4.面试成绩计算办法。各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位）。
五、综合成绩
考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、体检和考察
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避等方面情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的;
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的;
（三）拟聘人员自愿放弃聘用的;
（四）拟聘人员未在规定的时间报到的;
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、公示
依据招聘公告规定和考试考察结果，将拟录用人员在医院网站公示7天，经公示无异议后，院党委会研究审定。
八、费用
笔试45元/人，面试80元/人。
九、签约录用
经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照相关规定，医院与录用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式录用；不合格的，取消录用。对未在规定时间内报到的，取消其录用资格。
十、其他
招聘单位有权根据报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
