有不少申请者向知识人网咨询博士后简历写作的注意事项，之前我们就在服务号上分享过相关经验，今天为新的读者们再次分享。正所谓“工欲善其事，必先利其器”，想要申请国外的博士后职位，就要准备好相应的申请文书材料。如果说Cover Letter是职位的窍门砖，那么申请者的简历就是争取职位的决定性筹码。
相信大家已经看过许多简历的模版了，但是这些千篇一律的文稿是否真的符合导师的要求呢？根据知识人网10余年申请经验，以下为国外导师给我们申请者的几点建议。
个人相关信息
中国人的名字，姓在名之前，和国外的习惯相反，为了避免误会，姓名最好按照Family Name和First Name分开来写。
学习背景
（1）所学的课程不用写在简历中；
（2）学士和硕士毕业论文题目，如与申请职位相关，可以加入简历。
工作经历
博士后是一份工作国外简历模板，如在国内做过博士后应该写入工作经历中（Professional Experience），研究成果需详细介绍。
研究成果
总结研究生、博士阶段、工作阶段从事的研究工作，将主要研究成果按照Research Achievements单独列出。重要结论如果能图文并茂，则更是锦上添花。
研究兴趣
简历上可以适当体现自己感兴趣的研究方向，可以加深导师的印象，但是最好不要过分强调研究兴趣，导师是招聘员工，如果申请者研究兴趣与导师项目需求不符国外简历模板，反而容易错失机会。
研究领域
研究领域（Research Areas）最好按标题分开写，尽量避免使用etc。
文章列表
（1）文章列表应按照时间顺序或倒叙排列；
（2）如果是中文论文，应在末尾标注“(In Chinese)”；
（3）如文章还未刊出，可以先加入列表，并标注相应状态；
（4）通讯作者的标注＊和标注SCI等冗余信息可以去掉，自己的名字最好加下划线区分；
（5）不论是第几作者，只要文章的影响因子高，国外都会认可，建议列入所有的文章。
国内会议
参加国内学术会议同样表现申请者的学术交流及表达能力，同样建议加入简历。
知识人网老师相信，经过合理的调整修饰，您的简历将更能向国外的教授展现自身的实力。不过请注意，简历修饰虽然可以提高国外导师的印象分，但是导师招收博士后的最大因素在于申请者的实验能力、项目工作经历、以及独立研究的潜力。在有限的时间内，苦练内功，多参加学术会议、发表重量级文章才是获得更好博士后职位机会的关键。
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