我从事工作十几年了，我发现很多职场新人很容易陷入两个极端，一种是趾高气扬，眼高手低，瞧不起领导，还有一种喜欢明哲保身非常低调低调的让人感觉不到他的存在做事情畏首畏尾瞻前顾后，这些都不是成熟的职场人明智的做法。这两种情况换来的结果就是被老鸟欺负，就是被大家不待见，作为新人我们经常看到老鸟最喜欢欺负的就是以下三种人，我们见招拆招。
第一，高调型的趾高气扬，眼高手低，瞧不起领导。这种人大有人在，入职一周之后感觉领导能力不如自己，就滋生了这种非常错误的想法，想法的结果就是处处跟上司对着干，就认为自己狠流弊，上司的指挥都是瞎胡闹，其实这种情况在职场上屡见不鲜。怎么破呢？
见招拆招：这种情况确实存在职场新人被欺负，小王是公司文案编辑，上面是公司人事，本身文案的上面是公司推广或者策划主管，但是公司偏偏就没这个岗位，每天自己做的东西都要给领导看，上司本身不专业，拿到文案就各种的挑刺职场新人被欺负，小王认为自己对，领导认为她是对的，这个时候问题来了，僵持不下，但是最终胳膊还是拧不过大腿，这种情况下，作为新人尤其是试用期员工你要懂得两个字服从，前期按照他的思路做，拿头条文章来说，按照她的要求写的文章阅读量不高点击量下降，这都是你可以找她对峙的理由，千万不要一开始就做刺头儿，用事实去证明自己的实力。
第二，做事情畏首畏尾瞻前过后唯上司马首是瞻。这样的人非常多，低调是新人该做的一种处事态度和方法，但是过头了就会成为别人的鱼丸，老实人大家都想欺负欺负，越是这样本该不属于你的工作可能就因为你的软弱被强行扔到你的头上。
见招拆招：做人低调没有问题，尤其是在我国这个本身崇尚中庸的社会，但是低调不能当做软弱的替身，在公司混，对人我们可以以诚待人，但是在自己本分工作方面一定要表现出强势的一面，让大家看到你的能力，有能力的人分内工作做的更好的人，你让老鸟欺负你试试？
第三，喜欢溜须拍马和上司称兄道弟。中国人很奇怪大家见面哥长哥短的，很多时候这样的称呼没问题，但是有些人明显自己年龄比别人大，就因为人家身份比自己高所以宁愿委曲求全，跟狗一样的摇尾巴让人怜悯。
见招拆超：职场从来没有怜悯二字，利益是永久的，你的这种称呼人家心里很清楚你就想套近乎嘛？他就捏着你的软肋了，不是各种的对你指指点点就是各种的对你呼来换取，你这个时候有脾气一点也使不上，不怪别人自己把自己的身份丢了呀！
以上三点是职场新人最容易陷入的几点误区，老鸟是喜欢欺负新人，但是老鸟也很聪明，一些有能力有技术会做人的你让老鸟试试，老鸟恨不得拉拢你入伙，看到了吗？你的身边老鸟一般是怎么欺负新人的，欢迎踊跃留言讨论。
