1、在读的全日制在校学生；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4、任职（工作）或服役期间受警告及以上处分人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
5、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6、不符合招聘职位资格条件要求的人员。
五、相关待遇
1、试用期3个月，工资2300元;
2、转正后，待遇每年约7.5万左右(含五险一金)；聘用满一年后，相关工资等福利待遇跟随个人工作年限和实际表现逐年递增。
3、统一缴纳社会保险(养老、失业、医保、工伤、生育)、住房公积金和人身意外商业保险;每年提供一次免费体检；享受工会福利。
4、统一提供服装、免费食宿;
5、政府专职消防队员工作时间实行24小时驻勤战备工作制，实行上四休二或者上六休三制度。
六、报名须提交的资料
参加报名的考生须持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和毕业证复印件各一份，其中大专及以上学历需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网在线验证并打印）；驾驶证复印件，退役证件原件，近期蓝底免冠2寸照片2张，3个月内征信合格报告和体检报告、户籍地派出所开具的无犯罪记录证明及《霍邱县消防救援大队专职消防员报名登记表》一份至霍邱县消防救援大队一楼值班室进行现场报名。考生报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担。
报名截止时间：即日起至2024年6月15日（工作时间8：00-11:30,14:30-17:30）。
七、考核
考核为综合素质测试，采取体技能测试、面试与政审相结合的方式进行，总分100分，按体技能测试60％、面试40％的比例计算考试成绩。最后，根据总分排名择优进行录取。（考核时间及地点另行通知）
（一）体技能测试及驾驶员、特长人员
体能按照《霍邱县专职消防员及驾驶员招聘体能测试标准》执行；驾驶员技能实际操作按照场地考核科目进行，内容为路考核倒车移库；有特长的人员由考官现场进行考核测试。体技能测试项目由霍邱县消防救援大队制定并实施考核。
（二）面试
面试内容包括身体形态、仪容仪表、语言表达和交流沟通能力四个方面。
（三）政审
确定政治考核对象，以考生总成绩由高到低，按照政治考核对象与招聘计划数1：1的比例确定为政治考核对象，若总成绩末尾并列的，体能成绩高的确定为政治考核对象。政治考核工作由县消防救援大队统一组织，通过实地走访、查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实提出聘用建议或意见。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消录用资格。空缺计划，按照同一职位考生的总成绩从高分至低分依次递补。
八、公示、聘用及入职培训
（一）公示
招聘小组根据考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在霍邱县人民政府网向社会公示，公示时间为7个工作日。
（二）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
本次招聘对参加面试考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，按考生总成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年。
（三）入职培训
新聘用的政府专职消防员，参加为期2个月的封闭培训（培训期间不得请假）。培训考核合格后，签订正式劳动合同。
