（1）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
（2）曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；
（3）曾因参加公务员、事业单位招录（聘）考试违纪5年以内的；
（4）截至2024年6月1日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；
（5）曾被机关事业单位开除公职5年以内的；
（6）现役军人，全日制在读2024年7月31日以后毕业的；
（7）聘用后即与相关人员构成回避关系的；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局、云南现代职业技术学院官网发布招聘公告，公告时间为7个工作日。
（二）报名
1.报名时间：2024年6月5日8:00至7日17:00。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不接受除网络报名以外其他任何形式的报名。报考人员登录人事考试考务服务平台进行网络报名。
3.报名时考生应提交的材料：
（1）身份证、近期免冠蓝底正装小1寸电子证件照、报考岗位条件要求的相关证书等证明材料的扫描件；
（2）毕业证、学位证扫描件（研究生及以上学历的需同时提供本科毕业证、学位证；2024年毕业的报考人员报名时提交教育部学籍在线验证报告；如果是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》）。
4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复报名。考生所填信息、上传材料、所留号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者经查实一律取消考试资格。
（三）资格初审。学院紧缺人才招聘工作领导小组根据提供的材料审核报考人员是否符合岗位招聘条件，并于2024年6月17日将资格初审合格人员名单在云南现代职业技术学院官网（）进行公示。
（四）考试。根据报考人员资格审查确认情况，每个岗位报考人员资格审查合格人数在10人及以下，直接进行面试；报考人员资格审查合格人数在10人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试人选。
1.笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国职业教育法》、教育学、教育心理学等相关内容，考试时间120分钟，卷面成绩按百分制计算。笔试时间根据学院工作安排通过电话或短信通知。
2.面试。面试按岗位性质进行考核。面试时间根据学院工作安排通过电话或短信通知。
（1）人工智能专业课教师岗位、新能源材料专业课教师岗位、经济学教师岗位、物联网专业课教师岗位采取教学试讲的方式进行，分值为100分。
（3）消防工程专业课教师岗位采取教学试讲和实践操作相结合的方式进行。教学试讲、实践操作各为100分，面试成绩计算方式为教学试讲×40%+实践操作×60%（四舍五入，保留到小数点后两位）。
（2）双语教师岗位采取教学试讲和泰语翻译测试相结合的方式进行。教学试讲、泰语翻译测试各为100分，面试成绩计算方式为教学试讲×60%+泰语翻译测试×40%（四舍五入，保留到小数点后两位）。
教学试讲内容由考生自主选取所报考岗位的专业内容进行讲授，主要考察考生的专业知识、语言表达能力、课堂组织能力、对教学重难点的把握等，考生根据本人选取的讲授内容在进入考场时向评委提供一式七份书面教案，教案将作为教学试讲考核内容之一予以评分，每名考生试讲时长为20分钟。
实践操作考试试题由考生代表在现场从招聘公告中公布的3套试题中统一随机抽取1套进行考试，考试内容、时间、要求等见附件2《云南现代职业技术学院2024年紧缺人才招聘实践操作试题》。
泰语翻译测试主要考核考生的泰语翻译能力、表达能力、泰语言基础情况、反应能力和交际沟通能力。要求考生在考试现场按照试题内容进行汉译泰、泰译汉口头翻译。
3.成绩计算。
（1）进行笔试和面试的岗位，按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩（四舍五入，保留到小数点后两位）。
（2）直接进行面试的岗位，以面试成绩作为综合成绩。
4.成绩公示。
（1）笔试成绩在笔试结束后7个工作日内在云南现代职业技术学院官网进行公示，公示时间为3天。笔试最低控制成绩根据所有参加笔试人员平均成绩的80%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，在发布笔试成绩时一并公布。
（2）面试成绩在考试结束当天在云南现代职业技术学院官网进行公示，公示时间为3天。面试最低控制成绩为70分。
（3）公示期间仅接受参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员查疑。
（五）资格复审
1.资格复审人员确定。
（1）进行笔试和面试的岗位，根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。综合成绩相同的情况下，按照同等条件优先的要求确定进入资格复审人员；如不符合同等条件优先的要求，面试成绩分数高者确定进入资格复审人员。
（2）直接参加面试的岗位，根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。如出现面试成绩并列第一的情况，按照同等条件优先的要求确定进入资格复审人员；如不符合同等条件优先的要求，则增加一轮结构化面试，结构化面试成绩高者确定进入资格复审人员。
2.资格复审地点和时间通过电话或短信通知。
3.资格复审内容。资格复审审核考生是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察、聘用资格。
资格复审时，考生须提供的主要证件：身份证、毕业证、学位证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，如果是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》原件（2024年应届毕业生须提供所在院校出具的学历、专业、毕业时间证明等材料的原件，其中毕业证、学位证须于2024年7月31日前提供原件，其他报考岗位条件要求的相关证书在资格复审时提供原件）。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
（六）考察、体检
经资格复审合格人员，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。考察、体检时本人不如实提供信息，影响考察、体检结论或者与考察、体检发现情况有明显差别的，考察、体检按不合格论处，不再作补充调查或再次体检。
1.考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。
2.体检。由学院统一组织体检，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准按现行普通公务员体检标准执行。
（七）递补
8月10日前，报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员笔试、面试成绩低于最低控制成绩不再递补，拟聘人员开始公示后不再递补。
（八）确定拟聘用人员及公示
根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人员，经学院党委审定后，在楚雄州人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（九）聘用
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。不按规定时间报到者，取消聘用资格。
六、相关要求
（一）作为紧缺人才引进的毕业生必须取得相应的毕业证书和学位证书，因规定时限内无法提供相关证书造成的一切后果由本人承担。
（二）招聘期间，请报考人员主动关注楚雄州人力资源和社会保障局网站和云南现代职业技术学院官网发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓。
（三）新聘用人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
（四）学院与新聘用人员签订聘用合同，约定在入职后两年内取得高校教师资格证书，否则按约定解除聘用合同。
（五）聘用后须在云南现代职业技术学院工作满五年。五年（含五年）以上方可申请调动；五年内申请辞职的，需承担相应的违约责任。
七、纪律与监督
（一）为确保招聘工作公开、公平、公正，学院纪委全程参与，现场监督。
（二）为确保招聘考试过程中各项工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，学院严格遵守组织纪律和保密纪律。工作人员和参考人员如有违反规定弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试聘用资格。
