(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(二)在读的全日制普通高校学生；
(三)现役军人；
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被机关、事业单位辞退、开除的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘方式和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘公告、报名及资格审查、体检和考察、聘用的程序进行。
（一）发布公告
招聘公告于2024年5月29日由宿松县安泰物业管理有限公司在宿松人才网（）、宿松人民医院官网等平台发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
时间：2024年6月3日上午8:30至6月7日下午17:00，逾期不予补报。
2.报名方式及要求
现场报名: 宿松县安泰物业管理有限公司（宿松县园林路与孚玉路交汇处林苑大厦3楼），现场提交报名所需资料（报名资料恕不退还）
3.报名材料
（1）报名人员现场领取或在线填写《2024年宿松县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员报名资格审查表》（报名表须本人手写签名）；
（2）有效居民身份证原件、复印件；
（3）提供毕业证、学位证及相应资格证原件、复印件;
（4）2张近期同底2寸免冠照片（现场报名）
4.资格审查
由安泰物业管理有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格审查依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员现场报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的依次递补。
资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件、近期免冠半身2寸照片2张。招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
四、体检、考察
1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
体检在县人民医院进行，由医院体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。
2.考察工作由安泰物业管理有限公司组织并会同医院共同实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。考察工作贯穿整个招聘过程以及试用期间。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
五、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安泰物业管理有限公司进行公示。
六、聘用和薪酬标准
采取劳务派遣形式用工。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，安泰物业管理有限公司办理聘用手续。聘用人员按规定执行试用期三个月，试用期内或试用期满经考核证明不符合招聘岗位要求的，招聘单位可单方面解除劳动合同。
岗位薪酬待遇：按照宿松县人民医院派遣制员工发放基础底薪、考核绩效、夜班值班补助及缴纳五险一金。
本次招聘对参加应聘的所有合格考生进行登记，如有人员空缺，可以依据相关程序，按照顺延替补原则择优补充，递补有效期自第一批拟聘用名单公示最后一天起设置为一年。
七、其他事项
本公告由宿松县安泰物业管理有限公司负责解释。
特此公告。
咨询电话：石善为，18130580885 监督电话：0556-7849068
附：《2024年宿松县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》.xlsx
安泰物业管理有限公司
2024年5月29日
