前两天，刘红英那个事情出来后，当天就有人让我写写这件事，估计是想听我骂骂人的。
就是郑州那个社区书记，在疫情防控会上说自己错过女儿成人礼的那个。
如果我说，我其实有点同情她，不知道会不会掉粉。
我觉得她讲女儿成人礼的初衷，其实是想表达得亲切点，就像大家写高考作文，举点身边的例子，少点套话；就像写文章，要是从故事开始，会比较容易读。
她也是以点带面的，说了自己的事以后，然后说，很多的志愿者都是这样，放弃了很多，坚守岗位啥的。很符合中学老师教我们的作文套路。
面对网络，她也不是很老练很油腻，拿着喇叭崩溃地喊：我觉得我没错，“我怎么了？都是为人父母，我错了嘛，我的稿子统统是审过的……”
说实话，我觉得她崩溃的样子有点可爱，大家都是有情绪的人，哪个官场老手会拿着喇叭崩溃啊！她就是受伤了，那个瞬间不管不顾地豁出去了。要是个老油子，就会知道，网上的事，三天就过，把头埋到沙子里就好。
在我看来，她和我们一样，也是洪流中的一粒沙，我也相信因为疫情，她加班，顾不上家人，没日没夜，基层不都是这样嘛。你要是去采访，甚至他们也有很多苦水要倒。但她不是很了解网络和传播，但凡在上的人只能自嘲，不能自夸，否则一定会被骂。何况，大家这几年积累的沉闷，对吧，骂一个社区小干部，最合适。
有报道说她确实做了很多事，也有传言说她平时朋友圈就经常给领导点赞，就是那种人。
唉，给领导点赞怎么了？骂她的人，你不给领导点赞？不给老板点赞？这只是各自系统中的交流法则而已。领导辛辛苦苦做了个啥，哪怕各种套话，点赞就是给个面子嘛。
我记得有一年，我当时所在的频道来了新领导，在办公走廊墙上，做了很多设计，板报啥的，还给员工留了空，期待留言。副总部主任啥的都去留言了，我们都没去，路过的时候，有个副总说：你也去留个言，领导也是需要鼓励的。
这句话我印象很深，领导也是需要鼓励的。我当时就去留言了，当然，前提是，对这个领导的感觉还可以。
我这种二混子，也就能做到给感觉还行的领导点个赞，但部主任副总监啥的，他们是一个组织系统的，是手搭手的班子，怎么着都要互相捧场的，对吧。
你也可以理解为一个团队，一个团队的人肯定是要合作啊，点赞也是一种合作啊。
我对此平常心，只要他们平时不做太恶心的事，我都非常理解。只有摇滚青年才天天的刺儿头吧，组织中的人，做不到这么吡毛的。
人其实都很多面，给领导点赞的她，错过女儿成人礼的她，加班加点的她职场成人礼，觉得委屈的她，都是她。我们不能因为她承担着防疫的任务，她的职业行为，让沉闷的我们不爽，她就没资格因为错过女儿成人礼而感到遗憾。
网上很多人说，你们只是出不去，无法工作，我可是错过了女儿的成人礼啊！说刘红英女士是何不食肉糜的高高在上的人。
我是这么看的，正因为我们有苦闷，也要允许人家有苦闷。
因为我没觉得一个社区书记有多高，说实话她也决定不了什么。但话筒在前面，她就代表了什么。她的天真是，她想弄得亲切点职场成人礼，但人们的苦闷根本不是亲切能疏散的。
这是另一个话题，我也没能力说，我只是基于个体之间的挖掘和同情。
END.
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