西安某公司总经理助理职位面试竟要求陪睡,职场潜规则何时休?

西安某公司总经理助理职位面试竟要求陪睡,职场潜规则何时休?

职场——这一展示才华、实现梦想的竞技场,何时开始被潜规则的阴影笼罩?一位年轻求职者在西安的经历,将这场震撼人心的“陪睡”风波推至风口浪尖。她的故事揭露了职场道德底线的岌岌可危,也迫使我们重新审视这个社会性别歧视的深渊。 **锁定总经理助理职位:面试噩梦的开始** 在某公司总经理助理职位的面试中,这名女生对未来充满期待。初始的职位描述仅仅涉及协助总经理的日常工作,参与社交活动似乎也...
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西安女生求职面试遭遇不当要求,职场权力不对称引关注

西安女生求职面试遭遇不当要求,职场权力不对称引关注

在职业生涯中,求职面试本应是展示自身才能的平台,但一位西安女生的求职经历却揭示了潜藏在职场中的阴暗角落。近日,这位女生在应聘西某公司总经理助理期间,遭到该公司总经理的不当要求,引发了社会各界的广泛关注。这一事件反映了职场中的权力不对称女性职场潜规则,凸显了女性在职场中所面临的挑战。 事情的开头是西安的某家公司在好几个招聘网站上发了总经理助理的招聘消息。该公司以良好的薪资待遇和发展机会...
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职场性骚扰:成因、影响与防治机制的性别不平等视角探讨

职场性骚扰:成因、影响与防治机制的性别不平等视角探讨

作者简介 沈云芸,女,浙江理工大学理学院副教授,博士,主要从事女性与家庭研究。 颜烔,女,浙江理工大学理学院硕士研究生,主要从事性别不平等与职场性骚扰研究。 摘 要 职场性骚扰已成为性别研究的重要议题,作为各国普遍面临的社会问题,其不仅是对社会秩序的挑战,也是对个人权益的侵犯。权力差异与等级制度、组织氛围、性别偏见态度等因素被认为与性骚扰的发生有着密不可分的关系。职场性骚扰不仅对...
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阿里女员工被侵害事件引关注,职场女性如何应对性骚扰和潜规则?

阿里女员工被侵害事件引关注,职场女性如何应对性骚扰和潜规则?

“阿里女员工被侵害”一事持续发酵,再度引发了网友对职场女性、酒桌文化等话题的探讨。丑陋的酒局文化,到今天仍是商业往来、圈层交际中的“潜规则”“润滑剂”,连中国最顶端的互联网大厂都不能“免俗”,令人震惊。此次阿里女员工自述文章中,涉事男领导的一句“你看我多好,给你们‘送’了个美女来”引起网友强烈关注。 那么面对职场性骚扰或是职场潜规则,我们女孩子应该怎么办?这让我想起之前写过的一个案例,...
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揭秘异性上司潜规则:符合这八个条件的女性需警惕

揭秘异性上司潜规则:符合这八个条件的女性需警惕

新朋友点上方蓝字 男人这点事儿关注,不怕你求饶,就怕你还要。每天为您晒一晒男人内心的小秘密,精彩不容错过哦。 实在,也不是所有的男上司都是好色之徒,也不是所有的女性都会成为异性上司的猎取目标,要知道通常苍蝇是不盯无缝鸡蛋的,只有符合以下八个条件的女性,才有可以成为被异性领导上床潜规则的猎取的对象。 1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩 刚进单位工作的女孩,往往都不太有工作经验,从...
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江苏南通一女子拒绝领导陪酒要求遭报复,职场潜规则何时休?

江苏南通一女子拒绝领导陪酒要求遭报复,职场潜规则何时休?

确实,酒有时候就像一面镜子,映照出人们内心深处的真实想法。但酒后的言辞,无论是真言还是胡言,都应该被审慎对待。 近日,江苏南通一位职场女性勇敢地通过视频平台发声,工作期间,领导时常以含糊不清的言辞和举动对她进行暗示,甚至直接提出陪伴的要求,时间地点均可随意选择。然而,她坚定地拒绝了这些无理要求,坚守自己的职业底线。而她在明确拒绝后,却遭遇了杨某的威胁和解释——他声称那是酒后胡言乱语。...
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职场性骚扰:受害者的心理与生理影响及应对策略

职场性骚扰:受害者的心理与生理影响及应对策略

标题:【女性勇敢发声:职场性骚扰的困扰与压力】 近年来,越来越多的女性开始勇敢地站出来,揭露职场性骚扰这一长期被忽视的问题。最近,一位女员工实名举报遭领导性骚扰的事件引发了广泛关注。本文将围绕这一事件,探讨职场性骚扰对受害者的心理和生理影响,以及应对此类问题的有效策略。 ​ **事件回顾** 这位女员工在社交媒体上实名举报,称自己遭到了领导的性骚扰。她表示,领导在工作时间多次对她进行...
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