职场性骚扰:成因、影响与防治机制的性别不平等视角探讨

职场性骚扰:成因、影响与防治机制的性别不平等视角探讨

作者简介 沈云芸,女,浙江理工大学理学院副教授,博士,主要从事女性与家庭研究。 颜烔,女,浙江理工大学理学院硕士研究生,主要从事性别不平等与职场性骚扰研究。 摘 要 职场性骚扰已成为性别研究的重要议题,作为各国普遍面临的社会问题,其不仅是对社会秩序的挑战,也是对个人权益的侵犯。权力差异与等级制度、组织氛围、性别偏见态度等因素被认为与性骚扰的发生有着密不可分的关系。职场性骚扰不仅对...
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阿里女员工被侵害事件引关注,职场女性如何应对性骚扰和潜规则?

阿里女员工被侵害事件引关注,职场女性如何应对性骚扰和潜规则?

“阿里女员工被侵害”一事持续发酵,再度引发了网友对职场女性、酒桌文化等话题的探讨。丑陋的酒局文化,到今天仍是商业往来、圈层交际中的“潜规则”“润滑剂”,连中国最顶端的互联网大厂都不能“免俗”,令人震惊。此次阿里女员工自述文章中,涉事男领导的一句“你看我多好,给你们‘送’了个美女来”引起网友强烈关注。 那么面对职场性骚扰或是职场潜规则,我们女孩子应该怎么办?这让我想起之前写过的一个案例,...
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揭秘异性上司潜规则:符合这八个条件的女性需警惕

揭秘异性上司潜规则:符合这八个条件的女性需警惕

新朋友点上方蓝字 男人这点事儿关注,不怕你求饶,就怕你还要。每天为您晒一晒男人内心的小秘密,精彩不容错过哦。 实在,也不是所有的男上司都是好色之徒,也不是所有的女性都会成为异性上司的猎取目标,要知道通常苍蝇是不盯无缝鸡蛋的,只有符合以下八个条件的女性,才有可以成为被异性领导上床潜规则的猎取的对象。 1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩 刚进单位工作的女孩,往往都不太有工作经验,从...
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江苏南通一女子拒绝领导陪酒要求遭报复,职场潜规则何时休?

江苏南通一女子拒绝领导陪酒要求遭报复,职场潜规则何时休?

确实,酒有时候就像一面镜子,映照出人们内心深处的真实想法。但酒后的言辞,无论是真言还是胡言,都应该被审慎对待。 近日,江苏南通一位职场女性勇敢地通过视频平台发声,工作期间,领导时常以含糊不清的言辞和举动对她进行暗示,甚至直接提出陪伴的要求,时间地点均可随意选择。然而,她坚定地拒绝了这些无理要求,坚守自己的职业底线。而她在明确拒绝后,却遭遇了杨某的威胁和解释——他声称那是酒后胡言乱语。...
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职场性骚扰:受害者的心理与生理影响及应对策略

职场性骚扰:受害者的心理与生理影响及应对策略

标题:【女性勇敢发声:职场性骚扰的困扰与压力】 近年来,越来越多的女性开始勇敢地站出来,揭露职场性骚扰这一长期被忽视的问题。最近,一位女员工实名举报遭领导性骚扰的事件引发了广泛关注。本文将围绕这一事件,探讨职场性骚扰对受害者的心理和生理影响,以及应对此类问题的有效策略。 ​ **事件回顾** 这位女员工在社交媒体上实名举报,称自己遭到了领导的性骚扰。她表示,领导在工作时间多次对她进行...
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