英特尔裁员风波：涉嫌年龄歧视引发调查，裁撤员工年龄中位数达 49 岁
英特尔在2016年宣布将大幅裁撤1.2万名员工，随后遭到员工指控英特尔淘汰资深员工，留下年轻的员工，美国公平就业机会委员会已准备展开调查，确认裁员是否涉及年龄歧视。
2016年英特尔宣布全球裁员1.2万人，不过这次裁员也给英特尔惹出了一场麻烦，裁员过程中英特尔涉嫌年龄歧视，优先裁减年龄大的员工，引发了美国平等就业机会委员会的调查。
根据华尔街日报以及俄勒冈人等美国媒体报道，英特尔在这一...
当代社会招聘中年龄歧视的多重面孔：年轻人、未婚未育者如何应对？
当代社会，尽管法律已明文禁止年龄歧视，但在招聘过程中，年龄仍然是一个难以回避的敏感话题。
从应届毕业生到即将退休的老年人，每个年龄段的求职者都面临着各自的挑战和歧视。这种现象不仅仅是个人经历的问题，更是社会和企业文化的一种反映。
年龄歧视的多重面孔
1. 对于年轻人的歧视
年轻人通常面临着“缺乏工作经验”的指责，尽管他们可能充满活力和新鲜思维。这种情况下，年轻人往往需要通过实习或低...
国内职场年龄歧视明牌，国外生物医药行业亦如此
国内职场的年龄歧视，是明牌。今天读到了一篇文章，关于国外生物医药行业的年龄歧视，看看怎么说。
现实
在生物医药行业，年龄歧视是一个普遍存在的问题。
根据BioSpace的一项新报告，65%的受访者认为年龄歧视在该行业中很常见。许多受访者，无论年轻还是年长职场上的年龄歧视，都分享了他们因年龄而遭受歧视的经历，包括在招聘过程中遇到的困难。AARP的研究也显示，近1/6的50岁以上求职者认...
IBM 裁减高龄员工引关注，员工因年龄歧视索赔
最近IBM因为绕过法律规定裁减高龄员工在美国引起了关注。事情大概是这样的，IBM是一家历史长达108年的老牌公司，为了让自己显得更年轻、更有活力，能像亚马逊和谷歌那样新潮炫酷，他们在最近的几年里裁掉了大约10万名40岁以上的老员工。同时，IBM又在大量招聘年轻的新员工。
本来这么多年也相安无事，最近有一名61岁的老员工因为裁员，向法院提起了诉讼，于是这件事情发酵了。员工诉讼的理由就是自...
体制内职场歧视链：男性背负更多工作，公平何在？
在看似平静的体制内，职场的规则和待遇并非如表面所见般平等。我们常说，职场如战场，这里的战场，有时甚至比体制外更加复杂微妙。今天，我们要探讨的，是那些隐藏在日常工作背后的不平等——那些你可能未曾察觉，却实实在在影响每个人职业生涯的“歧视链”。
歧视一：男同志，理应背负更多工作？
在体制内，对性别的偏见呈现出一种奇特的逆转。与体制外的企业不同，公职单位往往对女性显示出更多的宽容。因为体制内...
万达茂 44 岁女高管跳楼自杀，背后隐藏的无奈与压力
（一）
昨天跟闺蜜聊起了万达荗44岁的女高管徐毓跳楼自杀的事，一个在别人眼里非常成功的女人，为何走上了这条不归路呢？闺蜜说，她也是做招商的，深知在一个大型卖场开业前的招商是一件多么苦的差事，可是，再难也至于去死啊！我接过话来说，她一定遇到了越不过的坎儿，并且这个坎儿已经埋在心里隐藏很久了，只不过到这个节骨眼才爆发。闺蜜说，人到中年，谁的日子都不轻松，每天一上班就像打仗，没办法啊。我听出...