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一、真挚待人，对等相处。 当新人进入一个新组织时，体现自己真挚的一面会比刚正不阿与处处迎合更容易让人接受，毕竟大家都青睐与真实本分的人来往，而对虚伪的功利性强的人会敬而远之。 只要真挚、温和、尊重他人的新人才会取得大家的欢迎。 二、换位思索，参观他人。 当一个新人能取得同事“善解人意”的评估时，说明这样的新人职场心态是成熟的。 人...