应届生必看：优化简历，掌握面试技巧，轻松拿到 Offer
应届生必看：优化简历，轻松拿到Offer！
在求职的道路上，每个应届生都希望自己的简历能在众多候选人中脱颖而出。
今天，我要分享一些小贴士，帮助大家打造一份令人眼前一亮的简历！
了解市场需求，可以定制化简历内容
研究一下你申请职位所在的行业需求是什么。
根据这些需求应届生求职面试技巧，调整你的简历内容，突出那些与岗位最相关的技能和经历。
比如，如果是技术岗，就重点突出你的编程项目和...
35 岁会计新人如何提升竞争力：从出纳到酒店会计的转型之路
问：35岁，做了三年酒店出纳，想转行做会计，帮我看看简历怎么优化？
答：你写的简历出纳转会计简历模板，对于一个毕业二年的会计新人来说，写得还不错的，做了三年出纳，还懂报税。但你现在的年龄是35岁了，如果35岁，还只是懂报税，出纳工作，那就没什么优势了。
你现在不是在职吗？
你也能接触到凭证，在网上找个免费的财务软件，录一遍公司凭证；其实记账，不难。你知道什么业务单据用哪个会计科目，然后...
南京师范大学严文辛分享求职经验：自身优势分析与面试技巧提升
个人简介
严文辛，江苏盐城人，南京师范大学食品与制药工程学院生物工程专业2020级本科生，2020-2021学年任院学生会新闻宣传部干事，曾获全国大学生生命科学竞赛创新创业类一等奖、“互联网+”创新创业大赛省级二等奖等多项荣誉，在Biosensors& Bioelectronics（JCR：Q1，IF = 12.6）上以第一作者身份发表论文一篇，目前已与康龙化成宁波科技发展有限公司...
职业咨询与简历优化面试辅导，助你提升职场竞争力
近期有比较多的伙伴有【职业咨询+职场情绪&压力疏导+简历优化+面试辅导+优势分析】方面的需求：
【职业咨询】项目，主要是针对候选人对自身所处细分赛道的深入了解，比如对于销售部/市场部/医学部/临床运营等职能有多少种职业发展、分别需要具备什么样的条件及背景、自己的背景在目前市场上的竞争力如何、不同的细分职能有什么差异、不同的职级大致的晋升路径以及对应的薪资水平等等
【简历优化+面试辅导...
掌握简历优化秘籍，让你的求职之路更加顺畅
俗话说的好，要致富先修路。那在职场中，我们要用什么东西铺就自己的成功之路呢？颜值？思维？人脉？能力？……
其实个人求职简历才是我们找工作的时候要用到的，简历也是用人单位了解我们的突破口，好简历是求职成功的第一步。
小编今天为大家准备了简历秘笈：简历应该怎么优化？让你的简历在众多求职中脱颖而出，让你的面试更成功！
想直接看简历模板？
那就长按识别下方↓
多种风格个人简历模板，简约单页...
简历优化指南：打造美观舒适且信息突出的简历
优化
要有工整的段落和清晰的关键词提炼，在视觉上足够美观舒适的同时还要让HR和面试官可以迅速地从简历中提取到关键信息。
细节排版：
整体架构：
NEI
内
RONG
容
一般而言，简历包括以下几个模块：
01
基本信息
姓名
如果应聘公司属于外企、投行或时尚行业，可以在中文名后的括号里写上自己常用的英文名
邮箱
建议专门准备一个求职邮箱，邮箱命名建议包含自己姓名，避免用绰号、游...
想要面试成功？优化简历是关键！快来领取简历模板
俗话说的好，要致富先修路。那在职场中，我们要用什么东西铺就自己的成功之路呢？颜值？思维？人脉？能力？……
其实个人求职简历才是我们找工作的时候要用到的，简历也是用人单位了解我们的突破口，好简历是求职成功的第一步。
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花钱改简历是智商税吗？专家解读简历优化服务真相
花钱改简历，是“智商税”吗？
时值毕业季，招聘市场热度不减。对求职者而言，简历可谓是找工作过程中的“敲门砖”。
2021届高校毕业生规模达909万人，求职竞争激烈。前不久，“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜，让简历优化成为热词。这让一些求职者疑惑，找工作时，请人改简历真的有用吗？花钱购买简历优化服务是在交“智商税”吗？
制作简历需要相应指导
日前重庆大学研究生简历模板，...
35 岁会计新人如何提升竞争力？从掌握记账和成本结转开始
问：35岁，做了三年酒店出纳，想转行做会计，帮我看看简历怎么优化？
答：你写的简历，对于一个毕业二年的会计新人来说，写得还不错的，做了三年出纳，还懂报税。但你现在的年龄是35岁了，如果35岁，还只是懂报税，出纳工作，那就没什么优势了。
你现在不是在职吗？
你也能接触到凭证，在网上找个免费的财务软件，录一遍公司凭证；其实记账，不难。你知道什么业务单据用哪个会计科目，然后懂财务软件操作，能...
年轻人找工作必看：面试技巧与真实想法分享
【非悟非非悟】原创首发，欢迎关注支持！
一些才毕业的年轻人踏入社会，需要开始找工作。一些打算跳槽的朋友也需要找工作，在找工作中都会碰到面试，我在上海经营过几家公司，有科技公司，金融公司、房产销售公司，公司都不大，一家公司大概几十个人的规模。我们招聘一般是人事部发布招聘广告、经过简历筛选、电话沟通之后，合适的就会通知面试。在初试的时候一般是人事主管或人事专员面试，有一些需要复试的岗位我再...