云南 州人力资源社会保障局选调：面试方式多样，综合成绩决定体检和考察人选 （三）面试。面试由州人力资源社会保障局及选调单位主管部门负责组织实施，可采取结构化、无领导小组讨论、情景模拟、说课等方式进行，具体面试方式由选调单位主管部门确定，按照1:3的比例确定进入面试人员（只面试岗位通过资格复审人员全部确定为面试人员）。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分，设定面试最低合格分数线70分。面试结束后，根据报考人员的综合成绩（... 2024-07-06 06:05:24 59
