经济下滑企业裁员，35+中年人如何避免职场困境？青年人又该如何应对？
随着经济下滑导致的企业不景气，各机构裁员的步伐加快了，而首当其冲的就是35+的中年人。
一时间，“中年危机”、“35岁现象”、“年龄歧视”等话题再上热搜，对于中年人职场生存现状的讨论再掀热潮。
同时，中年人的今天可能就是青年人的明天，中年人的现状让很多年轻人也平添了很多对未来的担忧和焦虑。
职场中的中年人活得太不容易了，本身就是负担最重的时候，又遭遇诸多年龄歧视，受到无形的排斥与打...
职场 35 岁危机如何避免？程程的经历告诉你答案
有多少人能够避免职场“35岁危机”？
程程在这个公司已经工作十年了，却像个小透明：
每天按部就班完成自己的工作
每次部门开会的时候基本上没有发言权
提升职加薪总被HR委婉拒绝
想跳槽的时候发现自己的年龄已经过了黄金求职期，竞争不过那些有朝气的年轻人
她气不过：明明是一个有十年工作经验的老员工了，为什么越活越怂呢？
35岁没有走上管理层的人，注定没有出头之日了吗？
今年，她偷偷送给自己一...