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近年来，职场的“35岁危机”论调尘嚣甚上。“用新不用老”，不录用35岁以上从业者，成为职场招聘中的一种常见现象。 最近一位网友发帖称 自己作为招聘者 其实并不喜欢35岁以上的员工 这言论，一时激起千层浪 ▼ 19楼用户@巴山夜雨010： 我知道，这个标题一出来，很多人都要骂我了。 最近部门里变动大，一直在招人。这两天面了一个应聘java程序员36岁的男的，让我印象非常深刻，简历上没有任...