独家解读：HR 面试时如何判断一个人真牛还是吹牛？
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HR面试时,怎么判断一个人真牛还是吹牛
面试时如何识别大牛，不是那么简单...
HR 必知：面试销售人员的五个经典问题，切中要害
各位HR朋友，销售人员对企业的重要性咱们就不多说了，在此想先问大家一个问题:作为面试官，你在面试销售人员的时候，都会问些什么问题呢？这些问题侧重考查应聘者什么素质呢?
在此，远程HR为你总结了面试销售人员五个方面的经典问题，让你在面试时每一问都切中要害。
问题一：请用一分钟简单介绍一下您自己。
这貌似是一个灰常灰常老土的问题，但真的很有必要问哈!首先，通过这个问题你可以考察应聘者的自...
HR 必知的 STAR 面试法：全面客观评价应聘者，预测未来行为
招聘是HR的重要工作之一，是人力资源管理工作的开始，然而如何按企业的需要和标准招到一位合格的员工，是人力资源工作者的最大挑战之一。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。
今天文菲君就和大家聊聊STAR行为面试法。
HRD 面试过程中，最常用的一种方法是行为事件法,也就是STAR面试法，即用应聘者过去的行为来预测未来的行为。
其中，S代表situation(情景)，指的是...