面试技巧 HR 必知的 STAR 面试法：全面客观评价应聘者，预测未来行为 招聘是HR的重要工作之一，是人力资源管理工作的开始，然而如何按企业的需要和标准招到一位合格的员工，是人力资源工作者的最大挑战之一。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。 今天文菲君就和大家聊聊STAR行为面试法。 HRD 面试过程中，最常用的一种方法是行为事件法,也就是STAR面试法，即用应聘者过去的行为来预测未来的行为。 其中，S代表situation(情景)，指的是... 2024-07-07 22:48:36 77
