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相信每个人都经历过，或者即将经历面试，但你对面试了解过多少，知道常见的面试方法有哪些各类吗？今天小编就来和大家介绍一下常面试的方法与策略： 【1】结构化面试——这是我们最常见面试方法，又叫流程面试法，就是按照提前设定好的内容与程序进行面试，他最大的特点就是按照预先设定好的面试提纲，对被测试人员进行面试，面试内容根据各个岗位特点进行设计，一但标准确定，一般不会轻易变动，面试的人员针对问题...