无领导小组讨论技巧：倾听、记录、支持与主动发言
在无领导小组讨论的过程中，要特别注意认真倾听大家的观点，并抓住大家讨论问题的关键争论点。在倾听别人意见的同时记录对方的要点，尤其是别人提出的比较新颖可行的观点。这样才能做到心中有数，也才能为接下来更好地控制讨论的局面奠定基础。抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
对别人正确的意见予以支持。团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支...
电话面试技巧：如何在电话中展现强大求职者形象
电话面试，要想在电话面试中让人感到是一个强有力的求职者，需要一些和直接面试的不同技巧。通过电话进行的面试，最大的不利就是你也许毫无准备，或者你没有面试的心情。稳妥的办法就是请求面试人晚些时候再安排面试，这样会为你赢得一些时间。由此可以使你做好充分的思想准备，有备而战。
一定要保证吧面试安排在不会被打扰的时间：避开孩子、家人、伙伴、甚至宠物的打扰。
面试之前，在电话旁边备好纸笔，这样就...
结构化小组面试：结构化与无领导小组的结合体，难度增加，答题流程很重要
简言之，结构化小组面试其实就是：结构化＋无领导小组的结合体，从更多的角度去考察考生的综合能力。最早被2018年国考国税系统面试采用，较之于结构化面试，难度增加了不少。一般情况下，多以3人一组，轮流作答＋点评回应，针对于此类面试，答题流程很重要。仔细想想，其实这种面试形式，有没有跟我们当初在培训班备考面试的时候很相似，大家在自己练习、熟悉答题思路，并与其它小伙伴们互相点评，找到不足，然后...