掌握群面技巧，提升面试成功率：面试官好感表现与忌讳行为
总体来看，不同公司面试题目、面试考核侧重点可能不同，但大多数群面的目的都是：快速筛选出有效对象。通过群面短时间内排除掉绝对不符合本公司和本岗位的人选，节省公司在后续面试时的人力成本。
一般来说，群面中最忌讳的表现通常有：
1.全程极少发言甚至一言不发；
2.提出的观点皆为无效观点；
3.自我意识特别强，不顾及团队；
4.与该职位所需潜质严重相左的表现；
相反，群面中最容易引起面试官好感...
赵老师分享小组面试干货：群面中容易忽略的要点
前面赵老师有写过关于个面中要掌握的技巧，不少小伙伴们求知若渴，纷纷留言让赵老师分享关于小组面试的干货。
其实小组面试的实质就是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
不少小伙伴可能对群面表现的忐忑不安，觉得小组面试中许多事情在自己的意料之外不好把握，担心自己抓不住群面的重点。
其实，无须担心。群面主要是考察的是你的团队协作能力，无非就是...