35 岁为何成为职场人士最尴尬的年龄？如何应对 35 岁危机？
职场人士最尴尬的年龄是多少？毋庸置疑，绝对是35岁。小编今天和大家叙说下，如何应对35岁危机。
35岁危机的含义
“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后，都不免有些担心：公司裁员职场35岁危机，一旦中年失业，生活就危险...
35 岁职场危机？业余时间利用是关键，学习充电让你更出色
当我们在30岁之后，会遇到这样或者样的问题职场35岁危机，家庭成员的增多、父母的衰老、自己做一些事情也会有些力不从心。在工作中常常有人会提到“35岁魔咒”这个问题，真的是到了35岁就会遇到职场危机吗？真的就会面临被“抢饭碗”的窘境吗？职场人应该如何克服“35岁魔咒”？
如果你现在还年轻就应该努力，到了35岁还是浑浑噩噩的过日子，精力比不过刚进来的大学毕业生，加班时长拼不过年轻人，工资...
职场危机应对指南：保持冷静理性，化解危机转危为机
职场危机是每个职场人都可能遇到的问题，无论你是刚入职的新人，还是有多年经验的老手，都有可能面临各种各样的困境和挑战。比如，你可能遭遇了不公平的待遇化解职场危机，或者和同事、上司发生了冲突，或者因为工作压力过大而感到焦虑和沮丧，或者因为业绩不佳而面临被辞退的风险……这些情况都会让你感到无助和困惑，甚至影响你的职业发展和生活质量。
当你遇到职场危机时，你应该如何应对呢？有没有一些有效的应急...