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各位看官，是否还记得京西大讲堂的两期“手把手教你...”系列报道呢？今天我们就来一期“面对面教你...”一起来围观吧！ 内训师面试来喽~ 为加强公司培训管理，通过建立公司内部培训师队伍，实现内部培训师管理的正规化和科学化。 公司经过前期内部培训师招募、材料审查、课件初审、授课审核培训师面试技巧，终于走到第一批面试环节培训师面试技巧，公司人力资源部按照《京西公司内部培训师管理办法...

猎头，何为猎头？所谓猎头猎头顾问助理面试技巧，就是通过识人、猎取，最后将人才，推荐到最合适的岗位，否则对人才和岗位都是一种亵渎，更是一种损失。老罗是人力资源出生，曾经在何为人力资源的培训资料里有这样一段话：HR的工作大都被企业妖魔化了，所以企业的HR，因企业的规矩捆绑，很难发挥出专业的水准，因为被企业的规律约束着，属于圈养的羊而没有狼的野性，最重要的是还得听老板的话，而猎头就不一样了...

销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额，销售人员的入职时间也直接影响到公司的工作进度。 所以甄选销售不是一场“赌博”，不能抱着不认真，“错了再换”“反正都是要招人的”的态度去面试。 所以HR到底要如何去面试销售候选人呢？ 小编分两种类型，讲一下面试该如何问哦。 第一种类型是以围绕候选人的整体为主要目的的面试问题，第二种类型是围绕候选人的销售能力为主要目的的面试问题。 壹 候选人的整...

香港校招通过组织校园招聘会，发布一手招聘信息，精选优质干货文章等活动，每年公益帮助数百名香港各大大学同学拿到offer，点击上方蓝色字体关注吧，欢迎置顶公众号，谢谢 周五，一位HR朋友和我说，帮忙推荐几个董事长助理吧。这是一家国内的世界500强级别的集团公司。我立刻赶到这家公司，一是当面了解对候选人的要求，二是实地考察一下，毕竟是要推荐朋友过来，看看公司还正常运转否 。 都说从前台的...

本文将提供一些在面试结束时向面试官提出的问题建议，以及一些应避免的问题，帮助求职者更好地把握这一机会，为自己的面试表现加分。 在求职面试时，不少同学在最后的候选人提问环节，不知道该问什么样问题，要么问的没营养浪费机会，要么就是问一些负分的问题。 面试过程，前半程是面试官通过候选人自我介绍以及针对性地提问，来尽可能充分评估候选人和岗位的匹配度。 而后半程候选人提问环节，一方面面试官会把...

通常我们认为，面试是候选人倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR颇有压力，毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。所以，要想在面试过程中提高人才甄选成功率，问对问题就成为关键。 面试问题问不好，你会发现聊了那么长时间对候选人还是没了解透，甚至候选人都不想跟你聊了。那么如何设计面试问题、如何提问才能让面试顺利进行下去...

猎头顾问给企业推荐候选人，自然少不了面试这一环节，为了提高面试通过率，猎头顾问会对所推荐的候选人进行面试，因为有些候选人能力很强，但却不擅长面试这块，而相较于频繁跳槽的人来说，他们未必有多少面试的经验应聘课程顾问面试技巧，如果因为面试这一环节的疏忽而导致猎头向企业推荐候选人的失败，所以猎头顾问需要帮助候选人进行面试辅导！ 那么猎头给候选人的面试辅导有哪些内容呢？ 1.客户信息的基本了解...

相信大部分人对于面试并不陌生。 面试嘛，简单来说就是大家相互「欣赏」和「感冒」，约来公司聊聊天；再往深了说，面试的过程可谓是暗藏玄机，一不留神可能就落入了面试官的圈套。 对于经验不足的应届生们，面试可真是令人头大的事情，常常会因为面试官的几个问题，被问到面红耳赤，突然语塞。搞不懂HR们的话里有话，不知道他们想要问些什么。 那么，站在HR的视角，在交流沟通的过程中，他们更看重候选人的哪些...

来源| 猎你猎头学院 猎头在推荐候选人少不了一项面试环节，比较专业的做法是在向客户推荐之前就对候选人进行面试，因为并不是所有的候选人都擅长面试这一环节的。 为什么说候选人需要猎头面试辅导？ 猎头向企业客户推荐的是行业领域的中高级人才，能够在行业内取得成就的离不开时间的积累。相较于频繁跳槽的人来说，他们未必有多少面试的经验，如果因为面试这一环节的疏忽而导致猎头向企业推荐候选人的失败，...

营销总监面试问题及考核要点 原创厚德东方 厚德东方咨询公司 nac-hddf 厚德东方成立于2007年，作为一家老牌咨询公司，其名正如清华大学的校训所指：【自强不息，厚德载物】。一直奉行高标处世而重自胜摈私欲；低调行事但又运行刚健不息；严于律己则气势厚实和顺；常自省致容载万物。 1.请介绍一下您的营销经验和成就。 考核要点：候选人的营销背景和经验，以及他们在过去的工作中取得的成就。 2...