候选人现地面试，猎头如何发力？面试前辅导成关键
候选人被邀约进行现地面试，即需要候选人前往公司或某个指定地点与企业方面对面的地进行面试沟通，从某种程度上来讲是企业对候选人的进一步肯定。而这样直接的交流机会，猎头却很少能参与其中。所以猎头的发力点就要集中在面试前的辅导和面试后的跟进。
从猎头的价值来看，对候选人进行面试前辅导是很重要的展现形式，这也是人才通过猎头介绍工作转职的优势。
我们在求职时，如果自己主动去寻找工作机会、投递简历...
一份好简历，让你在 10 秒内抓住 HR 眼球，成为候选人
导读
一份好的简历，能让你在人海中脱颖而出；
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在现在的招聘中，HR停留在简历上的时间平均不超过10秒钟。在庞大的简历海中，经受着业绩和老板的压力，要快速寻找出合适的候选人是非常困难的一件事。因此一份好的简历能抓住HR的眼睛，可能...