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比较一下两种方式的优劣势： 一、一般来说内部推荐是各公司都提倡的。 首先，内部推荐的人对公司有一定的了解，可以知道公司需要的人大致是什么类型，可以和HR很方便的对接，也不存在利益冲突。 其次，对公司的文化比较熟悉，内推荐来的人也熟悉，可以提前匹配一下，看是否合适。 再次，内部推荐可以很好的节省公司的成本，相比猎头来讲，即使有内部推荐奖励，也比猎头费低很多。 但内部推荐来说，要综合看推...