面试官提问的两大核心考量点，助你轻松应对面试难题
本文揭示了面试官在提问时的两大核心考量点：价值与风险，为求职者提供了一种快速识别面试题意图的方法。帮助求职者深入理解面试官的需求，从而更精准地准备面试。推荐给即将参与面试或希望提升面试技巧的职场人士阅读。
一、一些让人难以应对的问题
在求职面试时，经常会碰到一些让人难以应对的问题。面对这类问题，要么你的沟通能力足够强能够应付；要么你得靠面试辅导老师们传授的“套路”来应付。
但毕竟各种...
文学沙龙：职场小说与职场人的三大价值，你知道吗？
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文学沙龙：
职场小说与职场人（一）
——职场小说对职场人
的三大价值
目录：
一、职场、职场人及职场小说
二、职场小说的兴起与发展
三、职场小说对职场人三大价值
四、出精品亟需解决四个问题
一、职场、职场人及职场小说
（一）职场
职场常常被静态地解释为“工作或...
职场晋升：信任培养比能力培养更重要，让老板觉得有价值才是关键
sir注意到有网友网上发帖，说自己年薪80万总监离职前和他聊过一次，给了他一个建议，其中一个就是关于晋升的。他说很多人以为自己有能力自然才会获得老板的信任职场新人职位调动申请，殊不知信任的培养在职场晋升中比能力培养更重要。
职场最核心的关系，就是你和老板，以及老板的老板的关系，所以，一定要在这件事上下功夫，事半功倍。但不是像沈腾小品里那种谄媚、各种投其所好而是让老板觉得有价值，远比觉...
职场社交平台脉脉：职言社区的价值与争议
图源：视觉中国
“我觉得我们就在创造价值，所以你刚问我为什么不关掉职言，为什么要关掉？”
文｜向思琦
编辑｜宋玮
从 2018 年 D 轮融资 2 亿美元后，职场社交平台脉脉再无资本消息。它越来越多出现在互联网大厂的热点事件中，多半是因为可以隐去真实姓名、用职业身份发言的 “职言” 社区。
2015 年，阿里收购优酷的官方消息出来前，脉脉上就有人匿名发布。2017 年，创业公司明星...
读打造个人 IP有感：认识自己，接纳自己，成就更好的自己
#读一本好书#读诵学习《打造个人IP》之五，学到了3个主要知识点，也认识到了不管哪个行业，都有它自己的一套玩法，不去了解，不去学习，不去实践，自己在那瞎干，没有任何意义。
基于这一点，开始扑下身子跟所有对自媒体感兴趣的家人们，一起探讨学习这本书。自我梳理就是首先要搞清楚自己是谁?有3点建议：
（1）、认识自己：我们每个人都应该认真思考：我到底是谁，我的性格怎样，我身上有什么特质，我是什...
职场新人必知：收起信任，保持警惕，避免受伤
收起你轻而易举的相信，尤其是信任。
进入职场代表你已经正式进入社会这个大染缸，能保持什么颜色，全在于自己。但是记住只要你进入职场，就是一个“成熟的成年人”，不管你成不成熟，大家都是把你当成一个可以用的“成熟的成年人”，所以没有人会跟你的父母一样无底线的包容你的任性、你的脾气、你的柔弱；
同时记住收起“你的信任”，听同事的话要多长几个心眼，人家说什么真不一定心里就是这样想的，别随随便便相...