违规招聘入职行为认定与处理

违规招聘入职行为认定与处理

【典型案例】 孙某,中共党员,某大学党委常委、副校长,分管组织人事工作。2019年1月以来,学校根据人才招聘计划先后招聘、引进人才60多人。其中12人系学校职工的配偶、子女等亲属,大多不符合学校内部规定的入职关于985等知名高校、博士等基本条件。这些人大多以人才引进、量身打造招聘条件等“萝卜招聘”或有限范围内发布招聘公告、面试考官内部通气等形式入职。学校上述违规入职行为,被相关求职者...
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