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招聘是决定企业经营活动能否成功的关键因素之一，“人”加上“止”才是企，没有人就没有企业，企业选拔人才的最重要途径就是招聘，由此可以看出招聘对企业来说的重要性。 招聘工作会受到外界和内部各种因素的制约，其中影响企业招聘的内部因素有以下几点，需要引起注意：组织架构、人力规划、工作分析、企业文化、企业战略、业务拓展、规章制度。 谈到招聘就离不开面试，面试是为了能更快速、更便捷的在应聘者之间...