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你有没有遇到过这样的情境： 在职场上，你和一个同事能力相当，但当晋升机会来临时，老板却选择了他而不是你； 在感情中，你和另一个追求者条件相仿，但心仪的对象却倾心于他而不是你； 你是否曾疑惑，问题究竟出在了哪里？ 是外表、内在，还是沟通技巧？ 今天，我将为你揭秘人际关系学大师戴尔·卡内基《人性的弱点》里面的四大人际关系法则，让你在职场和情感中都能游刃有余。 第一法则：不批评，不责备，不抱...

职场，是一个永恒的话题，从我们大学毕业融入职场开始，2、3年后，有已经人坐上了管理岗位，再过几年，极少数人已经成为了职场精英、企业高管，那么，为什么职场中能快速成长为精英的人凤毛麟角，少之又少呢？ 职业选择 做好职场选择，是决定个人成长的关键 好的企业决定我们未来的职业规划和高度，我们应该根据自已的学历、自身条件，选择成长性好、薪酬福利高的知名企业，如行业巨头、国企、外资就业，这些知...

在职场，从新手到精英需要诸多磨练和成长。如何能够让自己更快的褪去学生气，成为职场人？以下这些秘诀可能会有用哦！ 让老板知道你在做什么 电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下：27岁，行政秘书，月薪3000元；28岁，行政秘书，月薪3500元；29岁，销售总监秘书，月薪6000元；30岁，HR主管职场菜鸟成长记怎么写，月薪12000元；33岁...

在职场上，我们常常听到“能力才是王道”的说法，然而，你是否发现，有些同事明明能力出众响聊聊职场，却总是与晋升擦肩而过？今天，我们就来聊聊职场上那些不容易被提拔的人，他们身上究竟有哪些特征？ 首先，不容易被提拔的人往往缺乏团队协作精神。职场不是一个人的战斗，而是一个团队合作的大环境。如果你总是独来独往，不愿意分享信息或帮助同事，那么即使你的专业能力再强，领导也很难看到你的价值。因为在他...

职场中，要想混得好，除了工作能力外，性格也是非常重要的因素，会直接影响到你的晋升 。 也许你会有这样的疑问为什么那些表现一般的人还能得到晋升加薪的机会？ 为什么你那么努力还是没有晋升、加薪？其实这跟你的性格有很大关系，那么那些混得好的人职场性格解析，大多数都是什么性格呢？ 一、不愿服输、肯用功 即便摔再多的跟头，也要爬起来继续往前走。 有句话我很喜欢：日后你想拥有多大的成就，今日便要...

BEC备考资料BEC测试托业备考资料 在知乎上经常看到这样的问题：上班族学英语有用吗？点赞最高的回答是：英语好的人职场上往往也不会差。 多掌握一门外语根据保守估计，一生可以多赚67000美金职场英语考试，约合45W人民币；如果按照较高工资水平预估则可以多赚128000美金职场英语考试，约合86W人民币。 确实，英语够狠，事业才稳。而商务英语口语900句一直是商务人士不可或缺的法宝，...

·工作之后 *职场晋升101—3 二、管理自己 （三）职场生存 Q1：如何面对隐性职场PUA？ A1：建立并坚持你的核心优势。 ⑴有一类“过来人的建议”不建议听，就是那种不断戳你的软肋，用你的缺点打击你，以此来树立他自己的权威。 ⑵人很容易被“戳中软肋”，于是你忙不迭地认错，觉得他比你懂，按部就班地照着他说的做。但这里面却有三个隐藏的“坑”： ①长期被指责，放大缺点，没有正反馈，你的自...

商业案例丨 作者/刘润 整理/由之 这是刘润公众号的第533篇原创文章 毫不夸张地说，你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。 有的人工作十年，还是原地踏步，被别人评价特别不“职业”。 而有的人，在职场上明显比同龄人上升更快，你会发现，除了专业能力很强，这样的人，都特别“职业”，跟他们打交道，会感觉非常舒服。 那么职业化在职场中的什么行为，到底什么是“职业”？ 我职业生涯的第一课...

对于许多 30 岁后的男人来说，职场晋升成为了他们职业生涯中的关键课题。在这个阶段，他们已经积累了一定的工作经验，但同时也面临着更多的竞争和挑战。那么，如何在这个关键时期实现职场的继续晋升呢？ 一、明确职业目标 30 岁后的男人需要对自己的职业发展有清晰的规划和明确的目标。思考自己想要在哪个领域深入发展，达到什么样的职位高度。明确的目标能够为您的努力指明方向，避免在职场中盲目徘徊。例...

10几年前还在公司实习的时候，老板和我说过一句话：在公司获得晋升的，不一定是能力强的，很可能是待得久的。 或许大部分人在学生阶段，都会认为，只要在职场上足够努力，就会有往上走的一天。 但职场的游戏规则并非是这样的。 如果说前面提到的是外部环境对于升职加薪的影响，那么个体的努力程度，在很多时候也会决定一个人未来的成长和收入水平。 身上有这一些特质的人，是绝对不会有发展的机会。 01.缺...