职场晋升：信任培养比能力培养更重要，让老板觉得有价值才是关键
sir注意到有网友网上发帖，说自己年薪80万总监离职前和他聊过一次，给了他一个建议，其中一个就是关于晋升的。他说很多人以为自己有能力自然才会获得老板的信任职场新人职位调动申请，殊不知信任的培养在职场晋升中比能力培养更重要。
职场最核心的关系，就是你和老板，以及老板的老板的关系，所以，一定要在这件事上下功夫，事半功倍。但不是像沈腾小品里那种谄媚、各种投其所好而是让老板觉得有价值，远比觉...
掌握 101 个升职加薪技巧，让你在职场如鱼得水
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101 个升职加薪的职场技巧。
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人们常说职场没有白走的路，话虽然是这样，但显然走大量弯路又不停踩雷更多时候只是让新人疲于应付，其实并不是最高效的职场成长方式。预先掌握更多技能，更多学习前辈经验，在应对工作中的压力和挑战时更加心里有底关于职场的书，这或许是更好的方法。
这本《职场晋升 101》的作者崔璀是个人管理实战专家、“优势星球”发起人。从实习生到上市公司 COO、投资合伙...
进阶：掌握职场精英经验，快速提升战斗力，升职加薪不是梦
很多人在职场上都会遇到各种困惑，比如为什么干的越多，错的越多？长期辛苦的付出，却得不到领导的认可，更别提升职加薪了。又或者在工作陷入瓶颈时，究竟应该跳槽，还是尝试去和老板沟通，争取更高的岗位呢？
职场上大大小小的问题很常见，但很多人却不一定能找到满意的答案。其实，谋求职场上的进阶之路，大道理好讲，小技巧难寻。如果你想快速提升职场战斗力，就要借鉴采纳职场精英的成功经验，这样才有利于你在...
职场进阶指南：借鉴精英经验，快速升职加薪
很多人在职场上都会遇到各种困惑，比如为什么干的越多，错的越多？长期辛苦的付出，却得不到领导的认可，更别提升职加薪了。又或者在工作陷入瓶颈时，究竟应该跳槽，还是尝试去和老板沟通，争取更高的岗位呢？
职场上大大小小的问题很常见，但很多人却不一定能找到满意的答案。其实，谋求职场上的进阶之路，大道理好讲杨萃先职场经历，小技巧难寻。如果你想快速提升职场战斗力，就要借鉴采纳职场精英的成功经验，这...