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中华民族是礼仪之邦，礼品是人际关系的润滑剂，送礼也是一种社交的潜规则。 职场上要想混得好，是不是一定要送礼呢？ 在是否一定要送礼这个问题上，老秘书的回答上是否定的。 职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围、领导的个性、层级的差异、你个人的性格、追求等等。 很多人的思维是这样的，因为他是一把手，他对我的升迁提拔很重要，所以我要想方设法给他送礼。或者是因为这个岗位是公司...

你有没有发现，单位里的领导总爱折腾下属？ 当你以为自己已经够努力、够优秀的时候，领导却总能给你出难题。 有人说，这是领导在故意刁难你。 我却说，这是领导在暗暗考验你，考验你是不是一块好料。 01 给你压力看你怎么解决 还记得刚入职的时候，老板给了我一个大项目，而且只给了3天时间。 当时觉得，这压力山大啊，根本做不完！ 我也曾想过放弃，想过找借口推脱，但最后还是咬牙坚持下来了。 到交付的...

每个人都想要升职，毕竟职位上升一点，不仅仅会有面子，工资等各项待遇都会跟着提高的。财务自由虽然还很遥远，但是起码更近一步了。 有了收获，大家才会更有坚持下去的动力和支持，日子也会因为小小的盼头和甜头而好过一些。 那么，问题来了，如何升职呢？给领导送礼吗？这可能是一种方式，但不一定适合所有人。原因有两点：第一，领导不一定喜欢这种方式，万一拍马屁拍错了地方，那就很尴尬了；第二，经济实力不够...

领导提拔自己后，要用正确的方式感谢，这三个方法不容错过 在职场打拼，不会送礼的人寸步难行，虽然不是绝对的理论，但是懂得感谢领导，自己以后的工作会顺顺利利;尤其是大家在得到领导的提拔后，千万不要忘记感谢领导，只要在后面继续配合好领导的工作就行了;大家在被领导提拔后，也不能频繁的送礼，否则会害人害己;有些人在被领导提拔后，却不知道自己被重视的原因，为了让领导继续重视自己，选择在公司里不断的...

中国的权谋之术，流传了几千年，到了今天，依然适用于很多的企业，不管是国企，私企，都得用得上。 其中啊，有一些规则，需要好好研究，研究懂了，透了，你也就混的不会差。 1.搞清楚提拔看什么 在国企里面，你可能学历很高，是硕士研究生，工作能力也还行，但是你偏偏无法获得提拔，无法更进一步。提拔的那些人，有些人学历根本不行，普通本科毕业，但就是提拔了，甚至有的人是专科，他们的提拔速度也不慢。...

【困惑】老师，跟着你学了一年多的时间，现在爬到了总裁助理的位置，老总着重交代我的就一句话，要求我“守口如瓶”，我在咱们的课程里没有找到类似的知识点，能给我说下，那些方面要着重保守秘密吗？ 【解析】能爬到总裁助理的位置，说明你对权谋的理解是到位的，通过了领导的各种考验。领导要求你做道是守口如瓶，这说明，他也是很懂权谋。因为，保密是作为贴身助理的第一天则。主要原因就是助理这个位置知道太多领...

先锋心理一个有态度、有温度、有深度的平台 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。 在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。 他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。 但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。 “我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。”...

01 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。 他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。 他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。 “我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。” 他口中的“他”是他的直属领导，一个对...

俗话说，“有人的地方就有江湖”。在精英聚集的公务员职场，多的是不动声色、城府在心的老江湖，稍不留神就有可能置身于旋涡之中不能自拔。所以说，了解公务员职场中的“暗号”、“潜规则”，对于有志于在体制内扎好根基、步步为营谋求进步的同志来说甚为重要。 一、潜规则“潜”你没商量 所谓“潜规则”，是与“明规则”相对的一种情况，也就是在职场中不是写在纸面上的明确规定，而是非正式但又非常具有约束力的...

2020年第007期 | 原创文 | 屹波读书 职场最大的能力,是让领导对你放心。 如何做到让领导放心？ 江口克彦，一位追随松下幸之助30年的卓越管理者在《我在松下三十年——上司的哲学下属的哲学》一书中就阐述过这一观点。他指出：在松下的管理理念中，让上司感到不放心的，就是从下属那里无法掌握各项工作进度。如果经常得不到工作反馈不会汇报工作还敢拼职场，今后就不会再将重要的工作交给这样的下属...