想进全球 500 强工作?这 10 条潜规则你必须知道

想进全球 500 强工作?这 10 条潜规则你必须知道

进入全球500强(尤其是国外的名企)中工作,恐怕是很大一部分上班族的梦想,除了诱人薪资待遇,还因为让人舒服的工作环境和企业文化,充分受到尊重,并且在外人开来也要体面的多。条件这么好的工作,自然是无数人挤破头都想得到的。如果你也有这样的目标,那么以下10条潜规则就不得不知。 1. 20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。 其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了...
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应届生求职海投简历需谨慎,盲目乱撞不可取

应届生求职海投简历需谨慎,盲目乱撞不可取

很多应届生朋友在网上注册了简历之后,就开始在网上搜索职位和企业,但是由于很多同学因为在学校里面学的知识不是很懂,对于自己以后想从事什么职业也不清楚,所以很多同学可能会选择“海投”的方法来投简历。 这种方法如果是投不同的企业的话,这样是没问题的,但是如果你在同一家企业,一次性投5,6份简历在不同的职位上,大到总监、小到文员,技术类、管理类、销售类的职位似乎对哪个感兴趣,就应聘哪个,本该一...
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2020 年底入职济南链家事业部:我的职业选择与成长之路

2020 年底入职济南链家事业部:我的职业选择与成长之路

我在2020年年底入职了济南链家事业部,因我在大学里学的专业是房地产经营与管理,当时我找实习单位的时候去面试了好多涉及到房地产方面的工作包括物业管理,房产中介,房屋托管公司,公寓管家链家面试技巧链家面试技巧,职业顾问等等那边都面试通过了后来做决定的时候还是选择了链家。因为链家的历史,企业文化,管理制度让我认可深刻印象。 我入职链家之前先接受四天三夜的封闭式的培训,在培训期间学习了企业文...
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银行面试攻略:自我介绍、职业选择与应对难题

银行面试攻略:自我介绍、职业选择与应对难题

1)自我介绍 (面试官说要包括学校经历、实习经历、家庭情况、兴趣爱好等等,) 2)学法律的为什么不在法律界发展呢?(估计专业不对口的同学都会被问到这个问题,大家好好准备呀) 3)用三个词语形容你自己 4)因为和我一起的同事之前有提到她觉得银行可能压力不大,所以面试官就和她说银行有指标,其实压力很大的,问她有没有做好准备之类的问题 5)我选择的是产品支持,我写的理由是自己比较喜欢做策划...
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职场三年之痒:如何突破职业瓶颈,实现个人发展?

职场三年之痒:如何突破职业瓶颈,实现个人发展?

“我从毕业就在现在这家公司做了,到现在已经3年,刚开始还充满激情,但是现在觉得工作对我来说没有挑战性,自己的努力也没有得到领导认可,感觉再待下去也没有发展。”一位在做行政工作的闺蜜向我倾诉,她想换一份工作,但又不知道做什么好。 其实有这样烦恼的职场人并不在少数。有调查显示,九成职场人士经历过“三年之痒”。 为什么会有那么多人在3年这道坎前陷入困惑呢? 通过职业发展分析来看,遭遇三年之...
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关于职场礼仪的论文 冰山模型图揭示隐藏潜力,助力职业选择

关于职场礼仪的论文 冰山模型图揭示隐藏潜力,助力职业选择

在第一讲中令我印象最深刻的是那张冰山模型图。这张图使我认识到:每个人都有很多隐藏潜力,只是还没有被挖掘出来。它对我们选择职业,走上职业道路提供了重要的线索,通过分析和认识关于职场礼仪的论文,能让我们知道自己适合怎样的职业。 ——七(3)班 陈文晨潇 02 第二讲:模拟求职者——简历制作 全体七年级同学在高级教师朱萍老师的指导下完成了自己的简历制作,为参与招聘会做好准备。 我是小小...
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舞蹈招工信息附近

舞蹈招工信息附近

新标题:探索舞蹈行业招工信息:发现潜力所在 在当今瞬息万变的职场中,舞蹈行业作为一种充满活力和创造力的职业领域,吸引着越来越多的年轻人和有志之士。不仅仅是表演艺术的一种形式,舞蹈更是一门深厚的文化传承和身体表达的艺术。然而,要在这个竞争激烈的领域中脱颖而出,并不容易,而关键之一就是找到合适的招工信息。本文将深入探讨舞蹈行业的招工情况,为您揭示这个行业的就业前景和发展潜力。 舞蹈行业的就...
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【招工通告】附近招聘岗位多多,寻找适合你的工作!

【招工通告】附近招聘岗位多多,寻找适合你的工作!

【招工通告】附近招聘岗位多多,寻找适合你的工作! 近年来,随着经济的不断发展,各行各业对人才的需求也在不断增加。随着疫情逐渐得到控制,企业开始逐渐复苏,纷纷发布招工通告,寻找适合自己的人才。在这个充满机遇与挑战的时代,我们有必要关注附近的招聘岗位,找到适合自己的工作。 让我们来看看招工通告中的招聘岗位。从最新的数据来看,各个行业的招聘岗位数量呈现出多样化和多元化的趋势。在技术行业,软件...
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职场新策略:从盲目晋升到保守发展,张先生的职场转型之路

职场新策略:从盲目晋升到保守发展,张先生的职场转型之路

在当今的职场环境中,许多人发现自己处于一个看似必须不断争取提升的旋涡中。 然而,有些人却开始采取了一种更为隐蔽的策略,他们不再盲目追求晋升,而是选择了一条更为保守、避免过度曝光的路线。 张先生就是这样一个例子。他在一个省直单位工作,原本是从基层一步步选上来的。 最初,他的目标是不断晋升,但不久后,他发现职位的提升并没有带来预期中的满足感,反而增加了他的工作压力和生活的不确定性。 张先生...
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