面试技巧 招聘难题：核心岗位人才难寻，公司如何破局？ Managershare：又被动又不尊重面试者还不知道应该找什么人，那么，再漂亮的招聘广告也没办法给你找来优秀人才。 由于工作的原因，我需要对公司几个BU的GM进行领导力和管理能力的日常辅导和反馈，所以经常和他们在一起工作。 我经常能听到他们抱怨说，让HRBP去招人，往往那些基础的岗位很快就招到了，但那些核心的岗位怎么招都招不来，一个月也就能看到HRBP给的两三份简历。问题是，核心岗... 2024-07-26 10:07:47 41
