面试技巧 招聘难题:核心岗位人才难寻,公司如何破局? Managershare:又被动又不尊重面试者还不知道应该找什么人,那么,再漂亮的招聘广告也没办法给你找来优秀人才。 由于工作的原因,我需要对公司几个BU的GM进行领导力和管理能力的日常辅导和反馈,所以经常和他们在一起工作。 我经常能听到他们抱怨说,让HRBP去招人,往往那些基础的岗位很快就招到了,但那些核心的岗位怎么招都招不来,一个月也就能看到HRBP给的两三份简历。问题是,核心岗... 2024-07-26 10:07:47 41