35 岁职场分水岭：为何山东老乡热衷考编？编制到底有多香？
▲插图/陈志彤
刚来北京时，房平对未来满怀憧憬。在二十来岁的她眼中，跨过30岁，自己的经验会更多，能力会更强，就能升职加薪，成为人生赢家。10年过去，她实现了前半句，却发现逻辑断了。如今，对于自己的山东老乡们为何那般热衷考编，她有了更深刻的体悟，“35岁之后，你就知道编制有多香了！”
本文首发于南方人物周刊
文 / 南方人物周刊记者 陈洋
编辑 / 陈雅峰 rwzkcyf@163...
延迟退休背景下，35 岁现象成为职场人心中块垒，未来何去何从？
编者按
在延迟退休政策渐行渐近的的背景下，“要求年龄在35岁以下”却仍然是最常见的招聘条款。智联招聘2023年发布的调查统计显示：85%的受访者认同35岁是职场分水岭，自信“35岁依然可以找到好工作”的仅占4.9%。许多设置年龄门槛的企业和机构认为，35岁后，职员在个人精力投入和身体素质等方面会明显减弱，同时也因为相对更高的用工成本而变得不划算。
“35岁现象”成为了许多职场人心中挪不...