疫情下的招聘新选择：电话面试技巧与注意事项
都会升职加薪哟
在全国上下共抗疫情的形势下，线下招聘都按了暂停键。更多线上的面试方法成为公司的新选择。电话面试就是比较常见的一种面试形式。
电话面试看似简单：足不出户，不需要正装打扮，不需要微笑握手，不需要面对面互动，二三十分钟就可以结束。可电话面试却属于难度最高的面试方法之一，因为在人与人之的沟通中，语言只占很小一部分。美国传播学家艾伯特梅拉比曾给出一个公式：信息的全部表达=7%...
电话面试技巧：如何在电话中展现强大求职者形象
电话面试，要想在电话面试中让人感到是一个强有力的求职者，需要一些和直接面试的不同技巧。通过电话进行的面试，最大的不利就是你也许毫无准备，或者你没有面试的心情。稳妥的办法就是请求面试人晚些时候再安排面试，这样会为你赢得一些时间。由此可以使你做好充分的思想准备，有备而战。
一定要保证吧面试安排在不会被打扰的时间：避开孩子、家人、伙伴、甚至宠物的打扰。
面试之前，在电话旁边备好纸笔，这样就...
电话面试的特点、优势及可能出现的问题，你了解吗？
电话面试是多数企业招聘常用的面试方法
只有短短的几分钟
你只能通过声音来
展现自己
既要准确地掌握好时间
又要恰如其分地把握好讲话的节奏
完美地介绍自己
今天5哥跟大家就介绍一下
电话面试中可能出现几个问题
电话面试的特点
1.节省约会安排
区别于传统的面对面的面试，电话面试不需要预告HR约见求职者，所以在面试上可以省下这样时间编排，特别在筛选大量应聘求职者时，这一个就显得特别有用，...
HR 必知：如何进行高效的电话面试？
在招聘活动中，HR与候选人的第一次沟通hr电话邀约面试技巧，往往是通过电话！
电话面试是在HR与求职者之间远程建立联系的过程，这一阶段的面试过程是探索性的，双方会在这一阶段初步确定双方需求是否匹配。
在企业比较繁忙或者面试者数量较多的时候，HR可以考虑采取电话面试，提高招聘效率。电话面试的时间一般控制在10～30分钟左右，电话面试主要目的有两个：
1.筛掉明显不符合招聘要求的人；
2...
电话面试为何是最难的面试方式？解析其中的原因
曾经有位HR说过：在所有面试中，电话面试是难度最大的面试方式。因为在人与人之间的沟通中电话面试技巧，语言只占很小一部分。
美国传播学家艾伯特梅拉比曾给出一个公式：
信息的全部表达=7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言。
假如是现场面试，你可以通过形象，气质，动作，语言等等和HR直接进行沟通，而电话面试，你们之间只存在“语言”。在信息的传递过程中，语言本身只能传递7%，所以 ，...