校园招聘：如何选拔年轻员工，判断其是否符合科研活动对大脑的要求
大家在校园招聘或者招年轻员工（下面统称年轻员工）的时候，估计没几个人是指望他/她们能在眼前发挥多大作用。招聘年轻员工跟买创业版股票一样，都是指望他/她们将来能成长为“大才”。
科研是个脑力活儿，招聘就是选脑子，面试就是测试脑子，可脑子是看不见的。这就需要我们通过一些间接的方式来获取我们想要的信息。
选拔年轻员工的人需要知道两件事：1，科研活动的本质，和因此对脑子的要求。2，怎们判断一个...
高层聚人心、中层善用人、基层重执行，打造高效团队的关键
高层聚人心，中层善用人，基层重执行！
一、高层管理人员高层管理人员是公司的最高管理层，管理着整个企业。高层管理人员负责整个公司的战略规划，业务经营模式，组织文化搭建等。关注公司的全局、长远、良性的发展问题。测评的关注点主要围绕经营意识、领导能力、战略规划能力、决策能力方面的维度。
二、中层管理人员中层管理人员一般是公司的中流砥柱，担任公司的总监、经理等核心岗位。中层管理者是企业的重要...