企业招聘销售人员的困境与解决方法：只问过去，少问将来
很多企业在招聘销售人员时，要么招不来合适的人才，要么人来了却不知道如何识别人才，完全跟着感觉走。最后，发现招聘来的人，根本不能解决问题。搞的公司像“商场”似的，人员流动快，走过路过也看过。
那么如何面试销售人员呢？老王的观点：只问过去招销售员面试技巧，少问将来。
最简单的方法就是让销售人员评价自己以前的销售内容和销售业绩，采取Star法则，你一定能寻找到优秀且适合自己的销售人员。
如...
医药代表面试地区经理的技巧分享：成功经验与管理能力的展现
罗氏肺癌重磅新产品阿来替尼(安圣莎)招聘RPM【招聘岗位】华南区域市场经理【工作城市】广州【负责产品】阿来替尼(安圣莎)【负责辖区】广东、广西、海南、重庆，成都，云南，贵州【候选人要求】1、有相关产品经理经验优先。或肿瘤产品线至少两年以上销售经验，既往业绩优秀的一线销售同事。2、有较强的学习、大客户维护、创新及区域市场规划能力。【联系人】欢迎自荐或推荐，简历投递邮箱：139221915...
连锁企业如何培养店长？看看优衣库、麦当劳等的成功经验
要开店，缺店长？这不是你一个人的心病，是所有连锁企业头疼的问题。
本文根据餐饮老板内参（ID：cylbnc）、《培训》杂志整理而成。
关于如何培养店长，在零售业早有优秀品牌已形成一套行之有效的成熟机制，今天小编跟大家聊聊：优衣库的“超级明星店长制”、麦当劳的经理成长路径图、五星电器的“店长学校项目”、特步的“SEG卓越店长”项目。
优衣库
超级明星店长制
截至2016年，优衣库已在...
国企职场潜规则大揭秘，掌握应对策略轻松取胜
国企职场中存在一些潜规则，这些规则往往不是明文规定，但却对职场人的发展有着重要影响。了解和应对这些潜规则，对于在国企职场中取得成功至关重要。以下是一些常见的国企潜规则及应对策略：
国企职场潜规则人际关系的重要性：在国企中，人际关系往往比能力更重要。拥有良好的人脉关系，能够更容易地获得资源和机会。层级分明，权力结构复杂：国企通常有着严格的层级制度和权力结构，不同层级之间的信息和资源流通...
李明的职场成功之路：不断学习与拓展人脉的秘诀
以下是一个职场故事，讲述了一个年轻人如何在职场中取得成功：
李明是一名大学毕业生，他毕业后进入了一家大型企业工作。刚开始的时候，他感到自己很难适应职场的氛围和工作环境，也面临着很多挑战。
然而，李明并没有放弃。他意识到，要想在职场中取得成功，需要不断地学习和成长，同时要积极拓展自己的人脉和社交圈。于是，他开始利用业余时间学习各种技能和知识，包括沟通技巧、领导力、项目管理等等。
在工作中...
职场新人：从菜鸟到高手的成长之路，你需要知道的那些事
说起职场新人，很多人第一反应想到的，往往是“菜鸟”、“打杂的”、“免费劳动力”之类的代名词，但其实，谁不是从职场新人起步的呢？谁不是从新人开始一步步走向更高阶段的呢？所以，对于职场新人，我一直觉得要倍加呵护，因为你的今天或许就是他们的明天，而他们的明天到来的时候，或许你早已退出江湖，甚至你的退休工资都要找他们去拿。
刚走出学校大门，还没有足够社会经历的年轻人，你说让他们一参加工作就能...