小鱼在杀入国内职场打拼|（小鱼）
文【小鱼】01
小鱼在杀入国内职场打拼（虽然事实上也没怎么打）之前，其实在国外高校有着不到三年的研究与教学经历。
因为成绩好加上研究工作出品质量高，当时国际商务系里的四五位教授、学者基本上都在某特定时段成为我的“雇主”，给我发钱哈哈。
批改本科生作业与考卷这种“低增值”任务当然二话不说外包给了我，教授们在学术研究这件事儿上显然尝到雇我的不少甜头，一度太省心，以至于在我决定要回国时一再...
面试官的一句话像一盆冷水浇在了头上
对于应届生而言，寻找工作的过程往往充满了挑战与困惑。其中最令人头痛的问题便是缺乏实际工作经验，而许多企业却偏偏对此有所要求，这无疑加大了应届生求职的难度。小王，这位今年刚走出校园的求职者，就深切地体会到了这一点。
在求职的路上，小王经历了无数的波折，终于在一次面试中走到了最后的环节。然而，面试官的一句话却像一盆冷水浇在了他的头上：“你是应届生，没经验啊。”这样的评价，对于小王来说，无...
女大学生配药员要硕士，她是怎么做到的？
每年的毕业季，大学生找工作的话题总是受到更多关注。在求职市场里，其实也暗暗隐含着“鄙视链”，硕士生、重点院校的学生和普通本科、专科生，显然是不同的。
高考从来不是一件容易的事，别看现在网上走红的学霸多，好像“人均985”。但这只是一种“印象”而已，实际上考上二本已经算是学生群里中水平不错的。
我们常听到的“高校扩招”医学生毕业简历模板，其实大多也主要集中在专科院校，二本和一本变化没有...
离职成本，远比你想象的高你真的分析过离职的实际成本吗？
来源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib）
作 者｜王翔钺 某大型连锁咖啡企业HR
曾听一位老板说：员工要走就让他走，大不了支付解雇费，再找1-2个年轻人顶上就好。
这位老板的言论让人忧心，因为他犯了两个认知错误：
1、错估一位员工的离职成本
2、忽略了员工离职背后反映的内部危机
人员来来去去虽然是职场常态，但背后的问题不容小觑。
离职成本，远比你想象的高
你真的分析过离职的实...
企业招聘员工二次面试的技巧和注意事项！！
职场如战场，越是待遇好的企业招聘员工，竞争就越大，普通的企业招聘员工也就面试一次，而一些比较规模较大，且招聘核心岗位员工的时候，往往需要经历过多次的面试，我们需要在这些个面试的过程中打败很多竞聘者，本期文章就教大家一些“二次面试”的技巧和注意事项。
一、注意面试官的人员变化
一般的企业面试员工都是由HR来负责，但如果是第二次面试，那么面试官很可能会换人。面试过各种企业的朋友一定知道，...
甄嬛传越看越像现代职场指南，你知道吗？
作为一名不折不扣的甄学家，年年多次重温：
三阿哥应该不再长高了吧？孙答应的赤色鸳鸯肚兜应该褪色了吧？敬妃宫里的1326快砖应该有裂缝了吧？
不仅常看常新，而且工作之后重看，发现甄嬛传越看越像现代职场指南。
内卷、躺平、站对队，选好领导……甄嬛传就像职场，皇帝是大boss剩下的都是各个职位的员工。
无论我们怎么叫嚣着：去他x的职场规矩，实际上毕业后沦为打工人，不得不低头，毕竟家里有矿的...
珠海捷诚人力资源管理有限公司2016年10月14日招聘
珠海捷诚人力资源管理有限公司
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找澳门工作，请填写简历
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求职流程：填写简历→报名面试→通知录取→交资料和办证费用→办证成功→正式上班。
报名事项：有具体面试时间的，应征者可以按照面试时间直接参加面试；
有写选表的，提前报名，我公司会将应征者简历提前发送给雇主看，
由雇主提前筛选，选中才会安排面试，选表面试的录取概率相对较高。...
教师资格证面试试讲流程及解析，你值得拥有！
一、面试全流程
面试时间一般10分钟为主，具体的面试过程如下图：
教师面试试讲流程
二、面试试讲全程解析
1. 开场问候语
各位考官：
XX（时间段）好！
我是XX（学段）XX（科目）/XX组的XX号考生。今天，我试讲的题目是：——。
下面开始我的试讲：……
2. 新课导入
课堂导入技能是教学的起始阶段，教师将学生引入一定的课堂教学情境。
具体包括以下五个环节：
集中注意——引起兴趣...
女性的能力被大低估了，你还不知道？
这本书被《金融时报》和麦肯锡联合评选为2019年的最佳商业图书。要知道，全世界每年只有一本书能获得这个殊荣。
而且历年获得这个奖励的图书，也都是高质量的重磅作品，比如2018年的获奖作品就是大名鼎鼎的《坏血》。
那为什么这本讲女性的书，却能拿到这个“最佳商业图书”的大奖呢？作者为什么要说，女性依然是被全社会严重忽视的群体呢？作者的理由主要有三个：
女性的能力被大大低估了；
女性为社会付...
你的职场顶层设计，决定了员工的三个经得起
编者按：
人力资源部5月份举办了一场题为《职场之路顶层设计》的能力提升线上培训，202名职工参加了培训。培训结束后，许多职工写了培训心得体会，表达了自己对提升个人综合素质、增强个人竞争力、促进个人职场发展的思考。在这里，我们选登（摘录）其中几篇，以期大家交流学习、共同进步！
综合管理部——周勇
每一位职业经理人都应该要有自己的职业追求，除了具备十项管理的技能之外，还要做到“三个经得...