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（上图以子菜单栏中［中小学教师］为例） 选择自己感兴趣的岗位 点击［我要投递］ 首次登陆的用户需进行注册 点击［注册新账户］ 已有账户请点击［已有帐号登录］ 根据提示输入手机号码 完成注册/登录 首次登陆的用户需创建个人简历 点击［创建新的简历］ 首次登陆的用户还可通过上方右图的导入方式导入自己的简历 已有账户会显示完成的简历 可投递简历或修改简历信息 3、其他招聘网站（示例）...

自从干上了一份躲在书页后的工作，一个跟字和纸、作家和媒体打交道的职业，一个最容易被浪漫化的行业，半资深从业者我本人经常会被各类业外朋友或择业中的小朋友热情问询：我就是喜欢书，所以我能去做编辑吗？ 其实我很理解这种因为喜欢书而想去做编辑、并且认为编辑的工作就是整天看书的冲动和误解——人就是喜欢跟比自己更永恒一点的东西待在一起。但我更坚信的一句话是，“对一个行业的浪漫化就是对它的全无了解...

年底了，又一波跳槽季来临，求职面试的人不少，HR要看的人自然也不少。小e最近听一位有十年HR经验的小姐姐说起，“其实有些人，能力并不差，就是简历没完全体现出自己的优势，吃了大亏。” 确实如此，在约面试之前，如果你的简历没什么亮点，基本就是石沉大海，如何幸运进了面试，HR也是看着简历问问题，要是你没把自己的优势突显出来，结果还是一样的遗憾。 所以今天贴心的小e就为大家整理了关于简历制作，...

对于客服中心来说，面试是人员管理的开始。客户中心希望通过面试淘汰那些明显不符合岗位要求和中心发展方向的候选者。但是由于面试时间比较短，同时不少应聘者具备了一定的面试技巧，在面试的过程中面试官也容易被应聘者表现出来的假象所蒙蔽。对于客户中心来说，如果招聘了一位不是那么合适的员工，不能胜任岗位工作，也将会给中心带来一定的损失。 为了提升面试的有效性，笔者结合以往的面试经验给大家分享一些面...

做HR，学习与进步一直是不过时的话题，经常会有上进的HR跑来问小编，说想看一些关于HR的书籍，今天小编就来推荐28本HR专业书籍，大家可以在空闲的时间给自己充充电哦，有职场技能，有HR专业书籍，有看人识人攻略......总有一款适合你（文末附获得方法）。 3分钟识别人才 如果你不懂面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；如果你不会问话，整个招聘过程要么漫长低效，要么尴尬收场。...

「想提升口才的朋友私信小编，评论留“口才”」 求职面试必备问题及答案经典大全2020 面试讲究一定的技巧，知彼知己，百战百胜！以下是小编给大家整理的求职面试必备问题及答案经典大全2020，希望可以帮助到大家！ 问题1：你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑...

作者 | 袁寒林 来源 | 猎聘人才官（ID：liepinrcg） 一名招聘官的痛点和错误选才的思考 ▼ 作为一名招聘官，不知道你有没有和我同样的感受：现在的求职者越来越会“面试”，在网上搜索各大面试技巧，关于面试方面有很多经典解答，似乎求职者的成熟度越来越高。 对于面试官来说，在一场只有30分钟或者1小时的面试时间内辨别候选人与岗位相匹配的胜任能力、动机、潜力、想法，实属不易！...

2018各地区行业薪酬报告 各行各业及毕业生报告 当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。 因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？ 谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？ 1、避免一见面就谈薪水 面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。 因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟...

恰逢金三银四招聘季，每年这个时候各大企业都会开展新一年的人才储备计划，HR首当其冲，已经纷纷奔赴了招聘第一线! 一边是史上最难就业季，一边是企业用工荒，招!招!招!是hr的法宝;面!面!面!是用人的关键！面对众多求职者，HR如何慧眼识珠，甄别优秀人才呢? STAR面试法 简介 在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的...

4月26日，学术桥春季第二场全球高层次人才视频招聘会，为火热的金三银四画上了圆满的句号。 当“青椒”预备役们在会场激情social、沟通岗位的同时，小乔注意到求职者们在应聘技巧上存在些许“参差”。擅长自我定位和岗位匹配的同学，如果兼具高超的介绍话术，往往能在竞争中更胜一筹，收获面试官全神贯注的聆听和青睐。 今天让我们一起走进招聘会云现场，看看在这片“风起云涌”的招聘会场上，各位“暴风少...