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避开“陷阱” 勇往“职”前 在毕业就业时 面试是一个非常重要的过程 而做好基本礼仪和技巧 一定程度上能达到事半功倍 增强面试的有效性 西航君为大家总结了 11个经典的面试问题及回答思路 一起来看看 01 “请你自我介绍一下” 点击空白处查看思路 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清...

面试的“陷阱” 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 而在我们面试的时候，看似面试官一个随便抛出来的很容易的问题，其实可能处处都含有陷阱。可能一不小心你回答错了什么...

本文字数约：2206 建议阅读时间：8分钟 2019年即将结束，2020年即将开始，有的同学为了新的实习和工作开始尝试投递简历参加招聘会，有的同学为了联系导师和师兄师姐开始研究起了邮件、简历如何撰写。不管是什么目的，什么方式，个人简历都是正式且高质量的自我介绍方式。 先给大家个小福利，在我的公众号下方回复“简历”，即可获取数量超多的精美简历模板，为了更好的填写，请同学们在电脑上下载并使...

为什么挑不出人才 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试、录用后，企业往往发现找到的人并不理想。 这是什么原因呢？ 一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉。有规模的企业则多几次复试，把应聘者折腾几个来回，也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，对于骨干核心员工的招聘，就很难奏效了。 现实中，审犯人式的面试随处可见。 这种面试...

今年因为疫情很多人都回国了，我也是其中一员。回国的主要原因有两点： 国内疫情得到有效控制，生活环境相对安全。因此，尽管国内就业市场也在裁员，但大环境是积极向上的，值得回国一试。 如果你也打算回国就业，希望我有限的应聘经历能对你有所帮助！ 问 要 做 哪 些 准 备 工 作 ？ 职 业 照 找一家拍照技术好的相馆拍职业照，附在简历上好看、有精神，显得规范。 模 板 简 历 不知道怎么...

本期讲一期有意思的话题：售前的分类。其实，售前的分类就是两大类：销售型售前和技术型售前。因为任何售前最直接的表现就是两个方向：要么像销售，要么像技术人员，这其实是人的性格和思维底色，很难改变。前者称为销售型售前，后者称为技术型售前。虽然在后续的磨练中，技术型售前也变得侃侃而谈，销售型售前也变得严谨而深刻，但是底色这个东西都还是没有多大改变的，所以站在这个角度来分析会更有看头，而且可以推...

上回，我们谈到了《面试方法之行为面试法》，通过一系列问题如“这件事情发生在什么时候？”“您当时是怎样思考的？”“为此您采取了什么措施来解决这个问题？”等等，收集应聘者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。 今天，我们接上次，谈谈面试方法的另外一种，那就是“电话面试法”。电话面试法在很多时候，为了邀约到来的人更加的精准，我们容易采用电话面试进行筛选，效果还是不错的，那么电话面试有...

档即用向您分享如下的“高效招聘与精准面试法”的知识。原版文档下载方法参照文章底部说明~ 1如何操作结构化面试---“七步法” 1、常见的结构化面试方法和适用场合解析 •心理测验：人才测评、性格分析； •专业问卷考试：用于理论知识测试； •无领导小组讨论：校园招聘，如领导力、沟通力； •管理游戏：如盲人方阵； •行为面试：一对一，多对一面试； •现场情景设置：行为观察。 2、为什么要...

简书职场优秀作者、@尚德机构职场导师、《求职突围》新书作者。 目前任职金山办公软件产品运营经理，有10年市场类、运营类岗位招聘经验。 创办了定位于求职攻略、职场技能分享的公众号@面试求职那些事（woizhishi），帮助求职者了解职业动向、包装简历、模拟面试、进行职业规划，已帮助上百名大学生斩获京东、滴滴、头条等名企offer。 我指导学员求职就业超过3年，我总结的经验是：再好的经济环...

天下简历都有一个共同的目的，那就是——获得面试机会。 在这个前提下，我们在编辑自己的简历时，最应该突出的就是核心竞争力以及与所投岗位的匹配度。 至于简历模板，如果你有时间有本事能做得个性化、极具设计感，那肯定是锦上添花。但如果你并不是要去做设计，那么不建议太花哨太个性的模板，简单大方、内容翔实就OK了。 示尚君毕业前有上过几节职场相关的培训课，内容大概围绕简历和面试。大家都是从无经验...