职场话题 5 月 4 日,青年节!六个职场小故事,为你的青春助力 月 日 周 四 5月4日,一个美丽的日子,一个关于青春的日子。 青春,充满着无限激情与活力,蕴藏着无限潜力;青春,意味着使命,诠释着责任。 好的青春是走过之后,对过去有肯定,对未来有信心,满怀希望地看自己更加丰富的人生和人物角色。 青年,在这个属于你们的节日里,帅帅为大家分享六个职场小故事,关于坚持,关于细节,关于习惯,关于梦想,关于感恩,希望亲们读完以后有所启发,可以在你们的... 2024-10-18 11:05:13 27
职场话题 职场女性遭遇性骚扰,如何保护自己? 在职场的女人们,感受到许多不可名状的异样境况。性骚扰的“亏”困住了很多职场女性,但它只是其中最明确的一种。 与性骚扰正面相逢的时刻 泉泉 有熟人在的车里主管对我动手动脚 一次酒局过后,一个男同事顺道送我回家,我的主管也紧跟着上了车。他喝多了,我能明显感觉到他的口臭正在逼近,和他试图搂住我肩膀的手。本来宽敞的后排,我被他挤到了角落。狭小的空间里,我只能不断与第三人大声谈一些无关紧要的... 2024-09-22 11:04:45 23
面试技巧 急聘!网络线厂诚招主机、主管等多岗位,待遇从优,速来 推荐急聘置顶区 置顶急聘 本网络线厂因扩大生产,诚聘以下职位人员 1.主机1名 2.主管1名,需要熟悉铜网线产品,工资面谈 3.退纽,总绞各1名,需适应夜班 4.质检1名 5.剪线1名 要求:细心,要有耐心和责任心,有团队合作精神。 以上招聘人员,工资从优,有经验者优先,有意者请来电咨询 工作时间:12小时制,公司包二餐。 联系电话/微信:13751661116林先生 地址:厚埔工业... 2024-09-12 07:06:24 21
职场话题 高手和菜鸟的 5 大区别,助你职场逆袭拿高额年终奖 这是格总在人间的第117篇原创 上周,我跟部门员工沟通完年终奖了。 不少人沟通完了,都兴奋得直搓手。 他们确实有理由兴奋,因为业绩好,年终奖真没少拿。 比如进部门两年多的陶东。 从两年前的职场菜鸟,到现在的职场高手,陶东真是一点点地完成了自己的成长和蜕变。 作为主管,这才是我最有成就感的地方。 现在,我把职业生涯里感悟到的,高手和菜鸟最大的5个区别分享出来,希望能帮到你。 仔细看哦,... 2024-08-29 21:08:32 56
职场话题 心态决定成就:李想的 5 年普通员工之路与卓越人生的关键 同样的工作环境,为什么有的人业绩出色、前途无量,而你却碌碌无为,总在抱怨自已运气不好呢? 同样的人际圈子,为什么有的人在职场左右逢缘,受人喜欢,而你却总是孤独一人,总是在抱怨职场人际复杂呢? 同样的能力资质,为什么有的人能得到领导重用而平步青云,你却原地踏步,总是在抱怨自已怀才不遇呢? 其实,每个人都有成就卓越人生的能力,关键是看我们的心态如何。选择什么样的心态,便会过什么样的人生... 2024-06-07 12:13:54 43
职场话题 (职场课堂)学习倾听,放下偏执,团队主管 一、学习倾听,放下偏执 团队主管在职场上需要注意的是情绪管理与沟通技巧,莫过于“学习倾听,放下偏执”。当主管久了,习惯于发号施令,却容易忘了要停下来听听组员的感受与建言。沟通首先是一种倾听的艺术,其次才是技巧与内容的展现、表达。请记得,耐心、积极、主动地倾听对方,再诚恳、清楚地澄清疑问,那么沟通就成功一大半了,不需要严词厉色,静静听、细细说,句句入心田。 二、了解诱因,对症下药 帮助... 2024-05-20 06:06:17 57
安徽 颍上县公开引进(调入)县外教师信息汇总表 (3)确认形式:携带①《颍上县公开引进(调入)县外教师申请表》(见附件2,一式四份验印盖章);②《颍上县公开引进(调入)县外教师信息汇总表》电子版(见附件3,此表不需验印盖章);③毕业证、教师资格证、身份证、转正定级文件或转正定级审批表、加盖教育主管部门印章的聘用文件或入编文件、县教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件、符合引进(调入)到城... 2024-05-17 12:10:03 66
简历模板 2017年河南工业大学管理咨询有限公司招聘简历部分讲解 简历写作规范与简历模板 又到了一年招聘季,有些人已经找到了满意的工作,但大部分人想必还在彷徨和犹豫,接下来我将针对招聘过程中的简历部分进行讲解招聘简历模板,以帮助大家在求职过程中更好地脱颖而出。 由于简历的结构、简历的基本内容网上已经很多了,今天我就说点网上没有的。 一、简历从何而来 二、简历撰写规范 简历在撰写的时候,很多人语言很单调,也把握不住重点。其实,企业看简历的时候也很痛苦... 2024-05-10 11:09:38 50
面试技巧 我参加工作16年了,学生工作还是比较容易得到的 我参加工作已有16年了,90年毕业的学生工作还是比较容易得到的(包分配),当然要想进个有油水的单位还是要托关系的。我对社会关系根本就不懂,分配到的单位自然是很差的,但比起现在的就业形式,应该算是很幸运的。 毕业后加入到财务队伍里两年后,几个基本的证书都有了,但我们的单位不过是个百十人的国有商店,财务有三个人,只有我是财务专业毕业的。后来老出纳退休,就只我一个会计和一个由营业员提起来... 2024-05-07 06:07:15 66
面试技巧 餐饮连锁企业高薪经理缺少职业精神、大堂主管缺少服务经验 H&G必熹接触连锁餐饮圈时常听到有些餐饮连锁企业老板常常抱怨好不容易高薪聘请的经理却缺乏职业精神亦或者大堂主管则欠缺服务经验。这种职业精神的缺失和服务经验的不足,已经成为了餐饮连锁企业发展的瓶颈。要想突破这个瓶颈,餐饮连锁企业需要建立更加完善的管理体系和培训机制,让员工们真正认识到自己的职业责任和服务使命。只有这样,餐饮连锁企业才能够在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。 H&G必熹认... 2024-05-02 13:11:13 64