7条职场潜规则，你中枪了吗？
7条职场潜规则
1、交际能力胜过专业能力
个人体会：作为职业人，基本上都遵循这个规律。在职场上能够风生水起，如鱼得水的人基本上都是交际能力很好，当然必须要有一定的专业能力。在绝大多数情况下，可以用交际能力来弥补专业能力的不足。
专业能力特别强的人，一般都比较专注，性格内向，在领导主管眼中，一般不听话，还时不时的顶撞，让自己下不了台。这个是时候能力强的人如果遇到不开明的领导主管，就只能走...
孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝！
9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息引发热议！1月10日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末……
孩子发高烧请事假被拒 在社交平台上流传着几张图片
第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图：
内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此的回复是：她孩子病了，情况我特别理解，但是事...
“孩子发高热”是怎样一种不近人情？
大连80后妈妈王女士孩子9个月大，仍在哺乳期，丈夫出差在外地，家中四位老人需要照顾。8日晚，王女士下班回家后发现孩子生病，于是请了9号的假，9号当天孩子高烧四十多摄氏度职场妈妈请假，她只好又向主管请10号的假，结果被主管拒绝，并要按照旷工处理。王女士十分气愤，认为公司此举太不人道。此事曝出之后，在社交平台上引发热议。（1月14日《半岛晨报》）
在新闻后面，网友的留言回复，可谓感慨万千...
孩子发高烧请事假被拒主管：请假不同意要扣我旷工
半岛晨报
9 个月大的孩子发烧 42 度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1 月 9 日，一则哺乳期女性的 " 维权 " 信息在大连本地社交平台上引发热议！1 月 10 日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末 ……
孩子发高烧请事假被拒
在社交平台上流传着对话图片
第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图：
内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请...
你的企业，是事后控制和处理不合格品的产生？
你的企业，是事后控制和处理不合格品还是预防不合格品的产生？
我曾经面试一个玩具品管主管，我问：“你怎么保证生产现场的产品质量？用了哪些质量检查表格？
回答是：1，质量是企业的生命，一定要解决保证产品质量。2，通过培训，灌输大家的质量意识，教育和监督大家认真工作，要有责任心，3，监督组长多巡查，我自己也多巡视，多检查，发现问题就立即解决。4，我有8年塑胶玩具的品质主管经验，我是一个踏实工...
奥姐，有没有适合管理者看的内容/课程？
最近有越来越多的销售管理者来链接奥姐，基本都会问：
“奥姐，有没有适合管理者看的内容/课程？”
这里统一答复，奥姐总带宽有限，目前只有对企业客户的“领导力辅导”，对个人用户的管理者课程预计明年一季度会出。
今天先针对大家最关心的主题“职场晋升”码一篇吧～
如何能在职场上实现晋升？
给大家5个实用建议：
1、做出结果
从大头兵到基层主管：你需要聚焦“提升专业能力拿结果”，而不是“如何通...
2023年云南昆明安宁市事业单位招聘高层次人才公告
考察由各招聘单位及其主管部门具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，特别是对新招聘的中小学和幼儿园教职人员进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不...