销售人员的核心素养是什么？如何找到合格的销售精英？
做了多年招聘，也管理了多年招聘，感觉销售精英是最难识别的，销售人员流动性大，在一家公司做不好销售人员招聘，或招聘流失率高，或招聘到位的名不副实，长此以往，人力总监的位置都坐不稳，所以啊，一定要练习还绝招，练就一双火眼金睛帮助你精准找到合格的销售精英。
一、销售人员的核心素养是什么？不是沟通，也不是吃苦耐劳
我们经常会问，销售到底需要什么样的能力？什么样的素质？很多人可能会说销售要善...
客户的肢体语言，你了解多少？（建议收藏）
2. 忽略客户的肢体语言
很多新人只想着自己要传递什么信息，自己要达到什么目的，虽然也在仔细聆听客户的讲话，但经常会忽略客户的肢体语言，也就不能很好的理解客户潜在传递的非语言暗示。
忽略了这点的代表，不但了解不到客户何时对产品产生兴趣，何时有缔结信号，甚至连客户的负面信息也觉察不出，比如当客户打哈欠，伸懒腰时仍在喋喋不休介绍产品，而不能及时递上关怀的话语，直至客户起身做出送客的姿势，仍...
销售干不出来，不是能力的问题。 #干货分享
销售干不出来不是能力的问题。其实，我发现很多销售做不出来不是能力的问题，而是他没有找到合适的地方去发挥自己。今天面试两个销售都没有通过。
一个销售30岁，做了几年礼品贸易行业，之前是当兵的，形象气质都比较不错。没有录用的原因是之前的客户几乎全部都是老板的关系。它就是负责接单、供货和服务的。虽然也叫销售，但是属于那种运营型的销售或者维护型的销售。这类销售在拓客方面的能力和经验是缺失的。...